Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein motiviertes Team und gestalten Sie Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd – ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Veränderungen und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 36000 € pro Jahr.
Einleitung: AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden.
Für unsere Geschäftsstelle in Schwabach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiter*in Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit).
Hier zeigen Sie Ihr Können:
- Teams führen und stärken: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres sechs köpfigen Payroll-Teams, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld mit Vertrauen, Orientierung und Zusammenhalt.
- Strukturen schaffen: Sie etablieren klare Abläufe und sorgen dafür, dass Prozesse nicht nur definiert, sondern im Alltag gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Ganzheitlicher Blick: Sie denken und leben einen ganzheitlichen Ansatz der Personalarbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sicherheit geben: Sie priorisieren Themen souverän, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und geben Ihrem Team fachliche und organisatorische Orientierung.
- Payroll sicher steuern: Sie verantworten die termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung.
- Qualität und Standards sichern: Sie behalten gesetzliche Anforderungen, tarifliche Regelungen, Fristen und Qualitätsstandards im Blick.
- Menschen entwickeln: Sie erkennen Potenziale, fördern Mitarbeitende individuell und begleiten Veränderungen mit Klarheit, Empathie und dem nötigen Fingerspitzengefühl.
- Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit allen Bereichen unseres Sozialunternehmens zusammen.
- Digitalisierung fördern: Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit dem HR-System P&I LOGA mit.
Damit bereichern Sie unser Team:
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Erfahrung in einer leitenden Funktion.
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Gerne Erfahrungen in der Sozialwirtschaft sowie eine Identifikation mit den Werten der AWO.
- Kommunikationsstärke, Empathie, Hands-on-Mentalität, Klarheit und ein gutes Gespür für Menschen.
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
- Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember.
- Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern.
- Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Umzugsunterstützung: Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!
Jetzt bewerben bei der Geschäftsstelle Schwabach, Ansprechpartnerin: Corinna Maier, Reichswaisenhausstraße 1, 91226 Schwabach.
Teamleiter Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) (36000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.
Die AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Vielfalt in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die AWO nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsklima, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) (36000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll Specialist / Entgeltabrechnung (m/w/d) (36000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verbindung zur AWO herstellen!:Zeige in deiner Bewerbung, warum du zu uns und unseren Werten passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und dein Engagement mit der Mission der AWO übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du mit den Prinzipien der Menschlichkeit und Vielfalt übereinstimmst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und deine Hands-on-Mentalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Zeige deine Empathie
Da die AWO großen Wert auf Menschlichkeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist und wie du sie unterstützt hast.
