Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Liegenschaftsmanagement und gestalte nachhaltige Lebensräume.
- Unternehmen: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Menschlichkeit zählt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der sozialen Arbeit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hausverwaltung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden.
Als Team Liegenschaftsmanagement kümmern wir uns stetig um die Schaffung und den Erhalt einer nachhaltigen, wirtschaftlichen und lebenswerten Arbeits- und Lebensumgebung für unsere mehr als 60 Einrichtungen, deren Klienten und Kolleg*innen.
Als motivierende Führungspersönlichkeit arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team daran, unsere Vision von Gebäuden und Liegenschaften täglich mit Leben zu füllen und bringen so unser Liegenschaftsmanagement auf das nächste Level – mit fundiertem Fachwissen in Hausverwaltung und Vertragsrecht, echter Freude an komplexen Miet- und Pachtsachverhalten und dem Ehrgeiz, Prozesse und digitale Werkzeuge aktiv mitzugestalten. Kein Verwalten von Bestehendem, sondern echtes Entwickeln.
Starten Sie bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Geschäftsstellenstandort in Roth als Teamleitung Liegenschaftsmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Teilzeit mind. 30 Std./Woche; 38,5 Std./Woche bei Vollzeit).
Teamleiter*in Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Immobilienfachwirt*in (m/w/d) Immobilienkauffrau*ma... Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.
Die AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Vielfalt in den Mittelpunkt stellt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Veränderungen in der sozialen Arbeit einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Ansätzen im Liegenschaftsmanagement bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeits- und Lebensumgebung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Immobilienfachwirt*in (m/w/d) Immobilienkauffrau*ma... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die soziale Arbeit und das Liegenschaftsmanagement hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du im Liegenschaftsmanagement umsetzen möchtest, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu gestalten und nicht nur zu verwalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Liegenschaftsmanagement (m/w/d) Immobilienfachwirt*in (m/w/d) Immobilienkauffrau*ma... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Liegenschaftsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du im Bereich Hausverwaltung und Vertragsrecht hast und wie du diese in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleiter*in Liegenschaftsmanagement zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Hausverwaltung oder im Vertragsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und wie du komplexe Herausforderungen angehst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungspersönlichkeit überzeugen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Liegenschaftsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vision der AWO zu verwirklichen.
