Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: AWO Mülheim an der Ruhr – ein sozialer Arbeitgeber im Herzen des Ruhrgebiets.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Kultur.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und interdisziplinäres Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die AWO Mülheim an der Ruhr ist ein Sozialunternehmen mit rund 100 Mitarbeiter\*innen im Herzen des Ruhrgebietes.
Wir bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität in den Handlungsfeldern Eingliederungs- und Suchthilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie Arbeit, Rehabilitation und Bildung an.
Mit über 20 Einrichtungen und Angeboten setzen wir uns dafür ein, Menschen in allen Lebensphasen ein selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Dabei stehen für uns Professionalität, Wertschätzung, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt.
### Stellenbeschreibung
Für unser **Fritz-Driskes-Haus**, eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischen Erkrankungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte:
### Teamleitung (m/w/d) in ** **Vollzeit** **
Im Fritz-Driskes-Haus werden erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe begleitet.
Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Wohnangebotes in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie die Führung eines multiprofessionellen Teams.
Gemeinsam gestalten Sie die Weiterentwicklung der Einrichtung, sichern die Qualität unserer Leistungen und fördern eine personenzentrierte Unterstützung unserer Klient\*innen.
### Ihre Aufgaben
- Fachliche und pädagogische Leitung des Teams im Fritz-Driskes-Haus
- Führung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag
- Sicherstellung der personenzentrierten Assistenz- und Teilhabeleistungen nach SGB IX sowie deren Bedarfsermittlung (BEI\_NRW)
- Umsetzung der individuellen Teilhabe- und Gesamtplanung
- Weiterentwicklung pädagogischer und sozialpsychiatrischer Konzepte
- Überwachung gesetzlicher Vorgaben und fachlicher Standards
- Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Praktikant\*innen
- Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Organisation des Tagesgeschäftes
- Dokumentations- und Qualitätskontrolle, Beschwerdemanagement
- Mitwirkung bei Budget- und Ressourcenplanung
- Begleitung komplexer Krisensituationen
- Unterstützung bei Aufnahme- und Auszugsprozessen
### Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine einschlägige pädagogische oder pflegerische Qualifikation
- Nachweisbare Führungskompetenz, mehrjährige Erfahrungen Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Kenntnisse des SGB IX und BTHG, insbesondere im Bereich personenzentrierter Teilhabeplanung und BEI\_NRW
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Empathie und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit psychischer Behinderung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt übereinstimmende Haltung
### Wir bieten Ihnen
- **Gemäß TV AWO NRW bieten wir Ihnen**
- Faire Vergütung
- Wohnzulage
- Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
- Betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung
- Zusatzversorgungskasse RZVK
- Vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss (ab einer Beschäftigungsdauer von mehr als drei Jahren)
- 30 Tage Jahresurlaub
- 1 Regenerationstag pro Jahr
- ### Darüber hinaus bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Eine offene und wertschätzende Führungskultur
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer sozialpsychiatrischen Angebote aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Miteinander in einem interdisziplinären Team sowie eine offene und wertschätzende Arbeitskultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu unserem internen Employee-Assistance-Program (EAP): Job Fit
Vielfalt bereichert unsere Arbeit.
Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit in Mülheim an der Ruhr Arbeitgeber: AWO Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V.
Die AWO Mülheim an der Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Antidiskriminierungsarbeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach TV-AWO-NRW und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen uns aktiv für eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur ein.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit in Mülheim an der Ruhr erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit in Mülheim an der Ruhr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Mülheim a.d. Ruhr e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
