Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und plane pflegerische Leistungen in einer herzlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: Buntes Sozialunternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Kreisverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Altenhilfe.
Komme zum Arbeitgeber mit Herz und Sinn, denn wir suchen für unsere Senioreneinrichtung "Rudolf Scharrer" in 90559 Burgthann ab 01.06.2026 eine*n freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./ Teilzeit nach Vereinbarung).
Stellenbeschreibung- Betreuung unserer Auszubildenden auf ihrem Weg zur examinierten Pflegefachkraft
- Planung und Durchführung der personenbezogenen pflegerischen Leistungen unter Einbezug der Leitsätze der Arbeiterwohlfahrt und der Konzeption der Einrichtung
- Anleitung und Begleitung der Auszubildenden in der Einrichtung
- Fachgerechte Durchführung der vom Arzt delegierten Aufgaben im Rahmen der ärztlichen Diagnostik und Therapie
- Fachgerechtes Dokumentieren der erbrachten Leistungen
- Beachten und Umsetzen aller gesetzlichen Vorgaben und einrichtungsinternen Qualitätsrichtlinie
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Freude an der direkten Anleitung Auszubildender und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std.-Woche, 302 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie uns doch schon mal online und informieren Sie sich über unsere Einrichtung und unseren Verband! Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format.
Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind Gold wert! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der AWO, um Insider-Infos zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen. Wir alle wissen, wie wichtig persönliche Empfehlungen sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Praxisanleiter*in oder in der Altenpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeiterwohlfahrt und deren Werte verschaffen. Schau dir die Leitsätze an und überlege, wie deine persönliche Haltung dazu passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Einrichtung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden. Die AWO sucht Menschen mit Herz, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!