Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und sorge für die beste Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Buntes Sozialunternehmen in Franken mit einem Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Kreisverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Altenhilfe.
Zur Unterstützung für unsere Senioreneinrichtung "Am Lichtenstein" in Pommelsbrunn suchen wir zum ab sofort eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
- Verantwortliche Führung des Pflegebereichs unter wirtschaftlichen, personellen und strukturellen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der qualitativen Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen
- Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Gewährleistung eines effizienten Pflegegradmanagements
- Umsetzung der gesetzlichen Forderungen gekonnt im Hinblick auf eine wirtschaftliche Führung
- Sie verantworten das Risikomanagement und die Planung mit Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sie kommunizieren aktiv mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, sowie Mitarbeiter*innen und Ärzten
- Werteorientiertes Führen der Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Anerkennung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Berufserfahrung in der Funktion als Pflegedienstleitung
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen und Ärzten
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std.-Woche, 302 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie uns doch schon mal online und informieren Sie sich über unsere Einrichtung und unseren Verband! Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format.
Pflegedienstleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind Gold wert! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung im PDF-Format. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein sozial orientiertes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönlichen Werte mit denen der AWO übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.