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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und unterstütze Bewohner*innen und Angehörige.
- Arbeitgeber: Buntes Sozialunternehmen mit Herz und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30+2 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und Betreuung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten z.B. beim Kreisverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Altenhilfe.
Komme zum Arbeitgeber mit Herz und Sinn, denn wir suchen für unsere Senioreneinrichtung "Rudolf Scharrer" in 90559 Burgthann zum 01.02.2026 eine*n Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeiter*innengespräche
- Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern
- Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation
- Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade
- Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung
- Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf
Sie bringen mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Krankenschwester/-pfleger, examinierte*r Altenpfleger*in etc.)
- Idealerweise besitzen Sie entsprechende Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung bzw. als stellvertretende Wohnbereichsleitung.
- Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses
- Sicherer Umgang mit PC-Dokumentation, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Senso
- Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeiter*innen (m/w/d)
- Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std.-Woche, 30+2 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann besuchen Sie uns doch schon mal online und informieren Sie sich über unsere Einrichtung und unseren Verband! Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt auch per WhatsApp bewerben unter 0155/65 79 51 47
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Unternehmen wie unserem ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie im Gespräch deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung im PDF-Format. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Nürnberger Land e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Senioreneinrichtung "Rudolf Scharrer" und den Kreisverband einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleiter*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.