Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und betreue unsere Bewohner*innen in einem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Plön e.V. ist ein engagierter Anbieter im Bereich Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einer tollen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d).
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst 15 Stunden pro Woche und bietet Raum für selbstständiges Arbeiten.
Für die Betreibergesellschaft Wohnen mit Service Schönberg gGmbH, ein Tochterunternehmen von AWO und Landesverein, suchen wir eine Einrichtungsleitung auf Teilzeitbasis.
Zu den Aufgaben gehören:
- Betreuung der Mieterinnen und Mieter
- Leitung eines kleinen Teams
- Verwaltungsarbeiten
Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt. Die Stelle umfasst 15 Stunden/Woche.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin (m/w/d) erforderlich.
Wir bieten:
- Attraktiver Arbeitsplatz in der Probstei
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein tolles Team
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe, Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Plön e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Plön e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Altenhilfe, Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Altenhilfe zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Teams unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenhilfe! In persönlichen Gesprächen kannst du durch Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen, punkten. Das macht dich für die Entscheidungsträger greifbarer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Altenhilfe, Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Einrichtungsleiter*in Altenhilfe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Sozialpädagogik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Altenhilfe und Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Plön e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Leitung eines kleinen Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Altenhilfe zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenhilfe. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner hast und wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
✨Selbstständiges Arbeiten betonen
Da selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der AWO und der Wohnen mit Service Schönberg gGmbH. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Einrichtung wichtig sind.
