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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer neuen Jugendhilfeeinrichtung und gestalte den Alltag für junge Menschen.
- Arbeitgeber: Die AWO Schleswig-Holstein ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 4.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Die Einrichtung #ReStart eröffnet voraussichtlich im vierten Quartal 2024 in Horst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.500 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.223 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an.
Der Unternehmensbereich Jugend & Familie bietet Familien unterstützende Hilfen für die Erziehung ihrer Kinder. Mit ihren Angeboten fördert die Jugend- und Familienhilfe Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit, um Kinder und Jugendliche an der Gesellschaft teilhaben zu lassen. Bei uns werden Kinderrechte großgeschrieben.
Für die Eröffnung der neuen Jugendhilfeeinrichtung #ReStart in Horst suchen wir
ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Zu besetzen ist eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20,00 Wochenstunden, mit der Option auf eine Stundenaufstockung auf 39,00 Wochenstunden durch pädagogische Stunden.
Die intensivpädagogische Einrichtung #ReStart wird voraussichtlich im vierten Quartal 2024 in Horst eröffnet. #ReStart bietet in kleinen Wohneinheiten Platz für bis zu 5 junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren mit besonderen Unterstützungsbedarfen, die mit den üblichen zur Verfügung stehenden Angeboten nicht gedeckt werden können. Den jungen Menschen soll ein passgenaues, intensives Unterstützungs- und Betreuungsangebot über Tag und Nacht sowie ein sicherer Rahmen zur Selbstklärung ihrer Zukunftsperspektive geboten werden. Das Team setzt sich aus zwei sozialpädagogischen Tandems, weiteren Erzieher*innen, einem/r Psycholog*in und der Einrichtungsleitung zusammen.
Stellenbeschreibung
- Projektmitarbeit und Umsetzung der Aufgaben im Rahmen der Eröffnung
- Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
- Wahrnehmung und Delegation der Dienst- und Fachaufsicht
- Sicherstellen der internen Kommunikation/ Dienstbesprechungen
- Koordination der Arbeitsprozesse und Arbeitsteilung im Team
- Fallbesprechungen mit Einzelnen und in den Teams/ regelmäßige Überprüfung der Fallverläufe und Betreuungsplanungen
- enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Einrichtungsaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
- fachliche Stellungnahmen/ Gefährdungsmitteilungen gem. §8a
- Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung
- einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien
- Qualitätssicherung und –entwicklung sowie stetige Evaluation der Konzepte
Sie bringen mit
- berufliche Qualifikation als Diplom Sozialpädagoge*in / mind. BA Sozialarbeiter*in oder vergleichbar
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung
- Kenntnisse des systemischen Ansatzes sowie relevanter sozialpädagogischer Methoden und Konzepte, sozialpädagogischer Diagnostik, Hilfeplanung und Netzwerkarbeit
- wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen sowie Deeskalationstraining
- Flexibilität , Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstregulation
- Fähigkeit zum sensiblen Reagieren auf Herausforderungen
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
- Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
- kooperativer Führungsstil und Bereitschaft zum Team-Building
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerkpartnern
- gute IT-/PC-Kompetenzen , Führerschein und eigener PKW
Wir bieten Ihnen
- einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Vergütung nach TVöD-SuE (EG S16, Stufe nach Erfahrung) inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
- attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- 30 Urlaubstage und einen Regenerationstag (ab 2025: zwei)
- Einbindung in ein kompetentes, multiprofessionelles Team
- Leitungskräftecoaching und Supervision
- Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe und Förderung Ihrer Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
- vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios
- zahlreiche Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits
- Bezuschussung des Deutschlandtickets für mehr Mobilität
- eine durch Wertschätzung , Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 20.11.24 an:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Ansprechpartnerin Marijke Brix, Ramskamp 70, 25337 Elmshorn oder per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung Arbeitgeber: AWO Kreisverband Plön e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Plön e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die AWO Schleswig-Holstein und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als ideale/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die neue Einrichtung #ReStart zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits mit der AWO zusammengearbeitet hat oder in der Jugendhilfe tätig ist. Solche Insights können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im systemischen Ansatz und sozialpädagogische Methoden zu sprechen. Zeige, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast, um die Bedürfnisse von jungen Menschen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit in der Jugendhilfe und deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Jugendhilfe und in leitenden Positionen, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit in der Jugendhilfe Bescheid wissen und bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Plön e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein vertraut, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Jugendhilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Team-Building-Maßnahmen initiiert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen der neuen Einrichtung
Zeige dein Interesse an der neuen Jugendhilfeeinrichtung #ReStart, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen stellst, die bei der Eröffnung und dem Betrieb der Einrichtung zu erwarten sind. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
