Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen in der Suchtberatung.
- Unternehmen: AWO Schleswig-Holstein, einer der größten sozialen Dienstleister in der Region.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Suchtberatung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH vereint ein breites Spektrum an Einrichtungen und Diensten in den Bereichen der Jugend- und Familienhilfe, der Eingliederungshilfe sowie der Unterstützung von Müttern in unseren drei spezialisierten Mutter(-Kind)-Kurkliniken. In ganz Schleswig-Holstein bieten wir passgenaue Lösungen und Hilfsangebote an – so vielfältig wie die Bedürfnisse der Menschen, die zu uns kommen.
Für den Einsatz im Fachzentrum für Suchtfragen in Lübeck suchen wir zum eine*n Sozialpädagog*in (m/w/d) als Einrichtungsleitung, möglichst mit abgeschlossener DRV-anerkannter suchttherapeutischer Zusatzausbildung für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.).
Ihr Arbeitsumfeld: Das Fachzentrum für Suchtfragen bietet Beratung und Lebenshilfe für Menschen mit riskantem und schädlichem Konsum psychotroper Substanzen. Das Angebot reicht von der Unterstützung zur Verringerung des Konsums über Beratung und Vermittlung, Begleitung substituierter Menschen, die Arbeit in der JVA, verschiedenen Projekten, Straßensozialarbeit bis hin zur Arbeit in unserer Begegnungsstätte tea & talk. Das Team besteht derzeit aus ca. 20 Mitarbeitenden.
Stellenbeschreibung:
- fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Fachzentrums
- Personalführung und -entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Koordination der Arbeitsprozesse, Arbeitsteilung und Kommunikation im Team
- Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle
- Vertretung der Einrichtung in Arbeitskreisen, Gremien und Netzwerken
- enge Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Suchthilfearbeit
Sie bringen mit:
- Abschluss als Sozialpädagog*in, idealerweise mit abgeschlossener DRV-anerkannter suchttherapeutischer Zusatzausbildung
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Suchthilfe
- sehr gute Kenntnisse in der Gremienarbeit und im Sozialrecht
- ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Innovationsfähigkeit
- Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachzentrums
- wirtschaftliches Denken
- sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Dokumentationssystemen, idealerweise PatFak
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Leitung eines engagierten, innovativen und multiprofessionellen Teams
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung nach TVöD-SuE (EG S17; Stufe nach Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage plus zusätzlich zwei Regenerationstage sowie Bildungsurlaub
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten inkl. der Möglichkeit eines Führungskräftecoachings
- umfangreiche Vergünstigungen (Fitnessstudios, Einkaufsrabatte über Corporate Benefits, Deutschlandticket, Fahrradleasing)
- eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Klaudia Orzechowski, Ramskamp 70, 25337 Elmshorn, bevorzugt per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Susczyk unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Tarifliche Vergütung
Einrichtungsleiter*in Suchtberatungsstelle Arbeitgeber: AWO Kreisverband Plön e.V.
Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und innovativen Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördert die AWO nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen. In Lübeck profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und zahlreichen Vergünstigungen, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Plön e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Suchtberatungsstelle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der AWO und ihrer Mission.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Suchtberatungsstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Einrichtungsleiter*in brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Plön e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position eine Leitung eines multiprofessionellen Teams erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du Teammitglieder motivierst und förderst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Entwicklungen und relevanten Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachzentrums ist ein wichtiger Aspekt der Rolle. Überlege dir, welche Ideen du zur Verbesserung der Suchthilfearbeit hast und wie du diese umsetzen würdest. Sei bereit, deine Visionen klar und überzeugend zu präsentieren.
