Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit einem erfahrenen Team die bilinguale Kita und arbeite aktiv mit den Kindern.
- Unternehmen: AWO Kita Altenholz - ein Ort für Bildung, Teilhabe und Demokratie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie möchten Verantwortung übernehmen, aber nicht allein starten? Sie wünschen sich eine Leitungsaufgabe und gleichzeitig die Möglichkeit, weiterhin pädagogisch zu arbeiten? Dann könnte unser Leitungstandem in der AWO Kita Altenholz genau das Richtige für Sie sein. Gemeinsam mit einer erfahrenen Leitung führen Sie die Einrichtung auf Augenhöhe. So haben Sie die Chance, in die Leitungsrolle hineinzuwachsen, sich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig mit bis zu 19,5 Stunden in der Gruppe tätig zu bleiben.
Eine ganz große Besonderheit in der AWO Kita Altenholz ist die bilinguale Arbeit mit den Kindern, ein weiterer Schwerpunkt ist Partizipation & Demokratie. Für diese vielfältige Kita suchen wir zum 1. Juni eine Kitaleitung (m/w/d) als Teil eines Führungsdoppels.
- 19,5 Leitungsstunden
- Gemeinsame Verantwortung und Gestaltung mit erfahrener Kitaleitung auf Augenhöhe
- Möglichkeit, bis zu 19,5 weitere Stunden als pädagogische Fachkraft in der Gruppe zu arbeiten
- Ob Vollzeit oder Teilzeit - wir können das individuell abstimmen
- unbefristete Festanstellung - mit der Sicherheit & allen Vorteilen unseres Tarifvertrages
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in, Bachelor in Kindheitspädagogik oder Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher*in und Kita-Fachwirt oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in der Kindertagesstättenarbeit
- Verständnis zum Bildungsauftrag und Partizipation
- Erfahrungen mit Bürotätigkeiten
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Einen respektvollen, teilhabenden und zugewandten Umgang mit Kindern, Mitarbeitern und Eltern
Wir bieten Ihnen:
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für gerechte Chancen auf Bildung, Teilhabe und Demokratie einsetzen können
- Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
- Wirtschaftliche Sicherheit dank unbefristeter Festanstellung
- Erholung ist wichtig! Daher bieten wir: 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend & Silvester komplett frei (statt nur halbe Tage)
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
- Zuschuss zum Deutschlandticket, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
- Rabatte und viele Vergünstigungen via Corporate Benefits
- Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
- Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
- Ein gutes Miteinander – Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Kitaleiter*in Arbeitgeber: AWO Kreisverband Plön e.V.
Die AWO Kita Altenholz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Verantwortung in einem unterstützenden Leitungstandem zu übernehmen und gleichzeitig aktiv in der pädagogischen Arbeit mit Kindern tätig zu sein. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven tariflichen Gehältern, umfangreichen Urlaubstagen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem fördern wir eine bilinguale Erziehung und setzen auf Partizipation und Demokratie, was Ihre Arbeit besonders sinnstiftend macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Plön e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitaleiter*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kitaleiter*in-Position, indem du dich in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen präsentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer Kita überlegst. Denk daran, deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Teamführung hervorzuheben – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die bilinguale Arbeit und Partizipation! Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitaleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Kitaleiter*in passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Plön e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partizipation und Demokratie verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, pädagogische Ansätze oder Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Kitaleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Leitungsteam aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die pädagogische Verantwortung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
