Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dreigruppiges Familienzentrum und koordiniere die pädagogische Betreuung.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – Teil eines engagierten Netzwerks.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und systemische Beratung für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3783 - 5222 € pro Monat.
Führung mit Herz und Verantwortung – Leitung (m/w/d) für unser Familienzentrum Johanna-Tesch gesucht!
Kita-Leitung (m/w/d) 19 Std./Woche, Vor- und Nachmittage; 1× monatlich Homeoffice möglich. Start: Unbefristet.
Mehr als nur ein Job: Gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Wir sind fest in der Region verwurzelt und gestalten das soziale Miteinander aktiv mit.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Führung eines dreigruppigen Familienzentrums im Leitungstandem nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Koordination der Arbeitsabläufe in der Einrichtung, einschließlich pädagogischer Betreuung, Verwaltung und Hauswirtschaft.
- Vertretung der Einrichtung nach außen und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und der Öffentlichkeit.
Du bringst mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit mindestens zweijähriger Erfahrung als Kitaleitung.
- Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungsstark, innovativ & teamorientiert.
- Freude am Teamaufbau & an der pädagogischen Weiterentwicklung.
Wir bieten Dir
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 13). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.783 € und 5.222 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden.
Du scheust keine Herausforderungen und übernimmst gerne Verantwortung? Hast du Lust, eine Einrichtung mit viel Potenzial im Wiederaufbau zu begleiten? Möchtest du mit einem motivierten Team auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Flurstr. 34, 51647 Gummersbach
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Einrichtungsleiter*in Kindergarten, Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspf[...] Arbeitgeber: AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des sozialen Miteinanders in der Region Gummersbach mitzuwirken und Ihre Ideen in einem innovativen Familienzentrum einzubringen.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindergarten, Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspf[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich in deiner Wunschkita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Teams passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindergarten, Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspf[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer Kita-Leitung passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg e.V. und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des sozialen Miteinanders beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder innovative Ansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Familienzentrum aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur pädagogischen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine positive Veränderung in der Einrichtung herbeizuführen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
