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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern durch Bildung und liebevolle Begleitung im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Balance und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation in Erziehung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3208 - 4271 € pro Monat.
39 Std./Woche
Start: Befristet (Krankheitsvertretung)
Familienzentrum Käthe-Strobel sucht Herzmenschen! Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft!
Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Stellenbeschreibung
- Bildung, Förderung und liebevolle Begleitung von Kindern im Kita-Alltag
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
- Beobachtung und Einschätzung individueller Entwicklungsprozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, Institutionen und externen Fachkräften
Du bringst mit
- Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Absolvent:in der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Du bist flexibel, hast Freude an der Arbeit mit Kindern und pflegst einen wertschätzenden, liebevollen Umgang
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
Wir bieten Dir
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 8a). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.208 € und 4.271 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpf[...] Arbeitgeber: AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpf[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der AWO Rhein-Oberberg e.V. verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Kindern, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu zeigen. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpf[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des sozialen Miteinanders beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit mit Kindern zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit externen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Familienzentrum Käthe-Strobel zu erfahren. Fragen zu den pädagogischen Konzepten oder zur Teamkultur sind immer gut!