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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv das soziale Miteinander gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3208 - 4271 € pro Monat.
39 Std./Woche
Ab sofort
Befristet (Elternzeitvertretung)
Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft!
Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Stellenbeschreibung
- Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern im Ü3-Bereich
- Planen, Durchführen und Reflexion pädagogischer Angebote
- Beobachten und Dokumentieren der Entwicklungsprozesse
- Zusammenarbeit im Team, mit Institutionen und den Eltern
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Krippenerzieher:in, Hortner:in, Arbeitserzieher:in, Familienpfleger:in, Dorfhelfer:in, Kindertagespflegeperson oder als Absolvent:in eines Studiengangs der Kindheitspädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Motivation, gemeinsam mit einem engagierten Team neue Impulse zu setzen
Wir bieten Dir
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, je nach Berufserfahrung: Pädagogische Fachkraft (S8a) 3.208 € – 4.271 €, Pädagogische Ergänzungskraft (S3) 2.854 € – 3.541 €
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE‑Zulagen nach TVöD
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Pädagogische Fachkraft, Pädagogische Ergänzungskraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ge[...] Arbeitgeber: AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft, Pädagogische Ergänzungskraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ge[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hältst. Zeig dein Interesse an der Stelle und an der Organisation!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns zusammen etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft, Pädagogische Ergänzungskraft, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ge[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche pädagogischen Ansätze hast du angewendet? Was hat dir besonders Spaß gemacht? Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO Rhein-Oberberg e.V. informieren. Schau dir ihre Werte, Projekte und das Team an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.