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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in unseren Kitas und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Solingen e.V. mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine positive Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Kindertagesstätten Erzieher*innen als Sozialpädagogische Fachkräfte zunächst in den Stadtteilen Mitte und Höhscheid. Alle unsere Einrichtungen orientieren sich an der Offenen Arbeit, die in unterschiedlichster Ausprägung gelebt wird. Die Inklusion ist in allen unseren Einrichtungen ein Arbeitschwerpunkt. Wir beschäftigen Kita-Assistenzen als eigene Mitarbeiter*innen und in all unseren Einrichtungen kümmert sich eine Köchin um eine ausgewogene Ernährung. Unsere Kitas verstehen sich als Sozialraumeinrichtungen und pflegen die Kooperation mit anderen Akteuren im Stadtteil. Zudem besteht eine enge Kooperation mit den weiteren Einrichtungen des Verbandes (EZB, Anbulante Erzieherische Hilfen, Einrichtungen der Offenen Kinder und Jugendarbeit, Arbeitsmarktmaßnahmen).
Durch die Inbetriebnahme von weiteren drei Einrichtungen in den letzten zehn Jahren sind unsere Teams vielfältig besetzt. Wir bilden kontinuierlich aus und konnten darüber viele jüngere Fachkräfte gewinnen. Wir alle freuen uns auf neue Mitarbeiter*innen, die unser Leitbild vom Kind, unser Verständnis von Teamarbeit und die Werte des Verbandes teilen und uns verstärken.
Die Fortentwicklung der pädagogischen Arbeit über die gemeinsame Entwicklung eines Schutzkonzeptes, eines Inklusionskonzeptes und die Fortschreibung unseres QM-Systems haben für uns einen wichtigen Stellenwert auch in Zeiten personeller Engpässe. Die Arbeit am Kind bleibt vorrangig. Nach unserem Verständnis ist die fachliche Weiterentwicklung aber ebenso notwendig, um pädagogisch angemessen den Bildungsauftrag unserer Kitas bei allen gesellschaftlichen Veränderungen umzusetzen.
Wir suchen für mehrere Einrichtungen - insbesondere durch einige Beschäftigungsverbote - neue Fachkräfte, sowohl für den U3- als auch den Ü3-Bereich. Teilzeitkräfte mit einem Stundenanteil von mind. 32 Std. können sich ebenfalls bewerben. Für den Einsatz als sozialpädagogische Fachkraft im Rahmen des BTHGs suchen wir auch Mitarbeiter*innen mit bis zu 25 Stunden. Sollten Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Verband interessieren, finden wir sicherlich eine gute und paßgenaue Lösung.
Sie bringen mit:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Freude an der Arbeit am Arbeiten im und mit dem Team
- Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Grundkenntnisse in der Offenen Arbeit und in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsrückständen
- Bereitschaft zu einer partizipativen Arbeit mit Kindern und Eltern
Wir bieten Ihnen:
- Eine Beschäftigung nach TV AWO NRW (mit Zulagen gem.TVöD SuE und schrittweise gem. der Eingruppierung TVöD SuE) mit einer betrieblichen Zusatzversorgung und einer Jahressonderzahlung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine gute und gepflegte Teamkultur
Job-Details:
- Nummer: 58020
- Kindertagesstätten in den Stadtteilen Mitte und Höhscheid
- Mummmstr.3, 42651 Solingen Nordrhein-Westfalen
- sofort
- Festanstellung
- Teilzeit - Schicht Vollzeit TV AWO NRW
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Solingen e.V.
Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Solingen e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Solingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der AWO sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Erwähne deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Offenen Arbeit oder mit inklusiven Konzepten? Lass uns wissen, was du mitbringst! Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Solingen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Offene Arbeit
Mach dich mit dem Konzept der Offenen Arbeit vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Einrichtungen ist. Überlege dir, wie du diese Methode in deiner pädagogischen Praxis umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Inklusion im Fokus
Da Inklusion ein wichtiger Arbeitsbereich ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützen kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung von Kindern mit Entwicklungsrückständen zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Zeige während des Interviews, dass du Freude an der Teamarbeit hast. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir eine gute Teamkultur ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die pädagogischen Konzepte zu erfahren.