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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Betreuung und Bildung von 140 Kindern.
- Arbeitgeber: AWO Spandau ist eine moderne Kita mit Fokus auf Bewegung und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vollzeitjob, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Erziehung, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der AWO Kreisverband Spandau e. V. sucht ein*e stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Landstadt Gatow in Vollzeit. Die moderne Kita im Süden Spandaus auf dem ehemaligen Flugplatz Gatow hat Platz für 140 Kinder, ist "Haus der kleinen Forscher" und durch das Projekt "Fitness für Kids - Bewegungsförderung im Kindesalter" als besonders bewegungsfreundlich zertifiziert.
Sie unterstützen die Leitung bei:
- der Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder, orientiert am humanistischen Menschenbild und den Qualitätskriterien der Arbeiterwohlfahrt
- der Sicherstellung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
- der Begleitung von Teambuilding-Prozessen
- der vollen Auslastung der Einrichtung auf der Grundlage der Betriebserlaubnis
- der Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der QM-Regelungen
- der Herstellung einer transparenten und verbindlichen Kommunikations- und Informationsstruktur innerhalb der Einrichtung
- der Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltung z. B. Zuarbeiten für Abrechnungen mit dem Senat, Verwaltung der Betriebsmittel, Veranlassung von Instandsetzung im Rahmen des Einrichtungsbudgets zur Sicherstellung der Betriebsabläufe sowie Austausch und Kooperation mit der Qualitätsbeauftragten
- der Personaleinsatzplanung / Dienstplanung
- der Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen
- der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern wie z. B. Beratung bei Kontaktaufnahme und Umsetzung des Aufnahmeverfahrens
- der Sicherstellung der Umsetzung und der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Nachweis über die Teilnahme an einem Lehrgang / Zusatzqualifikation bzgl. Leitungstätigkeit in Kitas bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme
- betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, EDV-Grundkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Empathie, Reflexionsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
- Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO Berlin mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Kontakt:
AWO Kreisverband Spandau e. V.
Snezana Samardzic
Rodensteinstr. 11
13593 Berlin
Telefon: 030 / 565 99 00 25
E-Mail: bewerben@awo-spandau.de
Internet: www.awo-spandau.de/stellenangebote
Kennziffer: 2025-03-stellv-Leitung-Kita-LSG
Stellv. Leitung (m/w/d) Kita Landstadt Gatow Arbeitgeber: AWO Kreisverband Spandau e. V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Spandau e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leitung (m/w/d) Kita Landstadt Gatow
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Projekte der Kita Landstadt Gatow, wie 'Haus der kleinen Forscher' und 'Fitness für Kids'. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungen im Bereich Leitungstätigkeit in Kitas und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kannst wertvolle Einblicke gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leitung (m/w/d) Kita Landstadt Gatow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als stellvertretende Leitung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Spandau e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Kita Landstadt Gatow angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Prinzipien des humanistischen Menschenbildes vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teambuilding-Prozesse unterstützt hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Kita ist es wichtig, flexibel auf verschiedene Situationen reagieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu fördern.
