Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Begleitung von Kindern und fördere Inklusion im Kita-Alltag.
- Unternehmen: Kita Wuhlehopser, eine kreative und offene Einrichtung für Kinder von 1 bis 6 Jahren.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung im Kita-Alltag.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Inklusion aktiv lebt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Zusatzqualifikation für Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur „mitlaufen“, sondern mitgestalten?
Du hast Lust, deine pädagogische Haltung einzubringen, Dinge weiterzuentwickeln und kreativen Freiraum verantwortungsvoll zu nutzen?
Du möchtest Kinder mit unterschiedlichen Entwicklungswegen stärken, Teilhabe ermöglichen und Inklusion im Kita-Alltag wirklich lebendig machen?
Dann freuen wir uns, dich in der Kita Wuhlehopser kennenzulernen.
Kurz zu uns
Die Kita Wuhlehopser ist eine kleine Kita für 45 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren.
Wir haben unsere Konzepte überarbeitet, mit den Kindern gemeinsam verändert und sind immer wieder für Neues offen.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Pädagogische Begleitung der Kinder im Alltag, bindungs-, ressourcen- und bedürfnisorientiert
- Planung, Umsetzung und Reflexion von Bildungsangeboten auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und des Beo Kiz-Verfahrens
- Eigenverantwortliche Gestaltung pädagogischer Angebote
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen, Leitung und Träger
- Mitarbeit in Dienstberatungen
- Reflexion der eigenen pädagogischen Haltung und Praxis
- Begleitung und Förderung von Kindern mit sozialpädagogischem Teilhabe- und Förderbedarf im Kita-Alltag
Wir wünschen uns
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin
- eine Zusatzqualifikation als Facherzieherin für Integration bzw. Teilhabe und Inklusion
- Freude an Teamarbeit, Mitgestaltung und offener Kommunikation
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen
- Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Eine professionelle, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Kolleg*innen und Eltern
- Einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder und ihre individuellen Entwicklungswege
- Sicherheit oder Interesse im Umgang mit Beobachtung, Dokumentation und Förderplanung
- Lust darauf, Inklusion nicht als Zusatzaufgabe, sondern als gemeinsame pädagogische Haltung zu leben
- Du passt gut zu uns, wenn du …
- Kinder in ihrer Selbstwirksamkeit stärken möchten
- Vielfalt als Bereicherung verstehst
- gerne im Team denkst, reflektierst und entwickelst
- pädagogische Freiheit schätzt und gleichzeitig Verantwortung übernimmst
Ein Arbeitsumfeld, in dem Beziehung, Haltung, Entwicklung und Teilhabe im Mittelpunkt stehen
- Raum für kreative pädagogische Arbeit
- Aktive Begleitung beim Ankommen und in Veränderungsprozessen
- Partizipative Teamstrukturen, z. B. Dienstberatungen, Kleinteams und Reflexionsgespräche
- Mitgestaltung von Tagesabläufen, Funktionsräumen und pädagogischen Schwerpunkten
- inklusive Strukturen aktiv gestalten
- Zusammenarbeit mit SUNPass/Berliner Krebsgesellschaft e. V. zur Stärkung von Gesundheitsförderung und Prävention von Hautkrebs
- Kooperation mit dem Bündnis 5 – Übergang Kita / Schule
- Einen Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit (...–39 Std./Woche)
- Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L/AWO Berlin inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Einzelintegrationsfachkraft, Erzieher*in Integrationsgruppe, Fachkraft Integration, Integrationsfach Arbeitgeber: AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V.
Die Kita Galileo bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem pädagogische Fachkräfte die Möglichkeit haben, aktiv an der Weiterentwicklung einer inklusiven und kreativen Bildungslandschaft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, offener Kommunikation und individueller Förderung von Kindern, unterstützt die Kita ihre Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer tarifgerechten Vergütung und 30 Tagen Urlaub, was die Kita zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung macht.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einzelintegrationsfachkraft, Erzieher*in Integrationsgruppe, Fachkraft Integration, Integrationsfach erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einzelintegrationsfachkraft, Erzieher*in Integrationsgruppe, Fachkraft Integration, Integrationsfach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Spree-Wuhle e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
