Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegebereich mit Fokus auf Qualität und gesetzliche Vorgaben.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Benefits wie Bikeleasing und ein betrieblich gefördertes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite eng mit einem engagierten Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Leitungspositionen und abgeschlossene Pflegeausbildung mit Weiterqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung und Organisation des Pflegebereiches unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Dienst- und Tourenplanung sowie die Personalführung und -planung, die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und sind Ansprechpartner:in für Pflegekräfte, Klient:innen und deren Angehörige. Diese Vollzeitstelle ist vor Ort und befindet sich in Rodewisch.
Führung und Organisation: Erfahrung in Leitungspositionen, Kompetenz in der Personalführung und -entwicklung sowie Organisationsgeschick.
Pflegefachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterqualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI, Kenntnisse in den Bereichen SGB XI, SGB V, Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI, Grundwissen im Bereich Betriebswirtschaft und gute EDV-Kenntnisse.
Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein empathisches Auftreten im Umgang mit Klient:innen und deren Angehörigen.
Planung und Organisation: Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie in der Dienstplangestaltung und Geschäftsführung von Pflegeeinrichtungen.
Weitere Vorteile: sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Pflegeverwaltungssoftware, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Sie erwartet: Eine unbefristete Anstellung mit 34-39 Stunden/Woche, eine Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein familiäres Arbeitsklima, ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing).
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Vogtland e.V.
Als Arbeitgeber in Rodewisch bieten wir Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem familiären Arbeitsklima, das von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Sie profitieren von einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Jahresurlaub sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Pflegebereich fördern. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Benefits wie Bikeleasing.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Vogtland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei deinem nächsten Schritt unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Gespräch, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Pflegedienstleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Personalführung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Qualifikationen, wie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, deutlich sichtbar sind. Wir suchen nach den besten Talenten, also mach es uns leicht, dich zu finden!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Vogtland e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Organisation am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Klient:innen und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine empathische Art und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du schwierige Situationen ansprechen würdest.
✨Präsentiere deine Organisationskompetenz
Erzähle von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich Dienst- und Tourenplanung umgesetzt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Prozess- und Qualitätsmanagement hast und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
