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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe pädagogische Arbeit mit Kindern durch und gestalte den Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Wesel e.V. - ein großes, engagiertes Team im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, kreative Freiräume und Vergütung nach TV AWO NRW.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder soziale Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Dürfen wir uns vorstellen? Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 70 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
Du folgst Deiner Berufung und möchtest mit Kindern zusammenarbeiten? Du bist liebevoll und mitfühlend? Du arbeitest gerne im Team und bist daran interessiert, Deine Meinung regelmäßig mit Deinen Kollegen auszutauschen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Wir verfügen über eine lange Tradition in der Betreuung von Kindern und sind Träger von 24 Kindertagesstätten im Kreis Wesel. In unseren Kindertagesstätten liegt der Fokus auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten und inklusiven Haltung, aus der sich die Herangehensweise der Offenen Arbeit ableitet.
Für unsere Kindertagesstätten in Rheinberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit oder Vollzeit (19,50-39,00 Stunden/Woche) pädagogische Fachkräfte und Ergänzungskräfte (m/w/d).
Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Begleitung kindlicher Bildungsprozesse
- Gestaltung des pädagogischen Alltags in unserer Kita
- Enge Zusammenarbeit im Team und vertrauensvoller Austausch mit den Eltern
Du bringst mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in oder ein Studium (mind. 95 Credit-Points) aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung gemäß KiBiz-Personalverordnung
- Bereitschaft, unser Konzept der Offenen Arbeit mit zu tragen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Empathie und Verantwortungsbereitschaft
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir:
- Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
- Eine strukturierte und klare Einarbeitung
- Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen
- Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln
- Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. zusätzliche betriebliche Altersversorgung und VWL
- Corporate Benefits
Job-Details: Nummer: Kindertagesstätten 47495 Rheinberg Nordrhein-Westfalen nächstmöglichen Zeitpunkt Befristete Anstellung bis: eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt Teilzeit - flexibel Vollzeit
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Wesel e.V.
Ergänzungskraft, Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kreisverband Wesel e.V.
Kontaktperson:
AWO Kreisverband Wesel e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ergänzungskraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der AWO arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und das Konzept der Offenen Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Arbeit mit Kindern ist Empathie und Engagement entscheidend. Teile im Gespräch deine Motivation und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Das wird sicher gut ankommen und uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du mit Kindern arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Wesel e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze der Arbeiterwohlfahrt und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner pädagogischen Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um kindliche Bildungsprozesse zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Ideen und Meinungen auszutauschen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Einrichtung zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.