Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Unternehmen: AWO Ober- und Mittelfranken, ein buntes Sozialunternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und eine kollegiale Atmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Hierfür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche).
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, Schwerpunkt im Krippenbereich (1-3 Jahre)
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Du verfügst über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung). Du hast ein effektives Zeitmanagement, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben eigenverantwortlich oder - wo angemessen - klar delegieren kannst. Du bist in der Lage, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Du zeigst Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden und kannst dein Team motivieren und begeistern. Deine Kommunikationsweise passt du an verschiedene Ziel- und Personengruppen an und agierst immer auf Augenhöhe. Du kannst komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren. Du bist offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung und identifizierst dich mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Krippe Dietersheim
Die AWO in Oberasbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und individuelle Stärken gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist in einer kollegialen Atmosphäre, ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur frühkindlichen Bildung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Qualitätsmanagement überlegst. Zeig, dass du die Werte der AWO lebst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alles vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen in die frühkindliche Erziehung einbringen kannst. Das wird nicht nur im Gespräch gut ankommen, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Einrichtungsleiter*in. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisieren kannst – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Beziehe dich auf unsere Werte:Identifiziere dich mit den Werten der AWO und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Erkläre, wie du Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das kommt bei uns immer gut an!
Online-Bewerbung nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Krippe Dietersheim vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da Teamführung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche führen und Teamsitzungen gestalten würdest, um dein Team zu motivieren und zu inspirieren.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in der Kinderkrippe umsetzen könntest. Denke an Projekte, die sowohl die frühkindliche Entwicklung fördern als auch das Team einbeziehen. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Überlege dir, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
