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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kindertagesstätten mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Kulmbach e.V. - ein bunter Sozialverband in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30+2 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim AWO Kreisverband Kulmbach e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kinder & Jugend.
Für unsere Kindertagesstätte „Hannes-Strehly“ in Kulmbach und unsere SVE Mini Kita in Stadtsteinach suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (30 – 35 Wochenstunden), in unbefristeter Anstellung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- verantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Kindertagesstätten
- Personalplanung, -Führung und -Entwicklung
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Einrichtung
- intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Das sollten Sie mitbringen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder ein als gleichwertig anerkannter Berufsabschluss
- dientleistungsorientiertes Handeln
- Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Kindern, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- einschlägige Software- und Computerkenntnisse (z.Bsp. KiBig-Web)
Das bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
- eine zukunftsorientierte Anstellung
- Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
- gute Fort- und Weiterbildungsangebote
- tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- 30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
- vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
- 50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
- vergünstigtes Mitarbeiteressen
- 24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)
Einrichtungsleitung KiTa Arbeitgeber: Awo Kulmbach
Kontaktperson:
Awo Kulmbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung KiTa
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Treffen in deiner Nähe. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind Gold wert! Folge relevanten Gruppen und Organisationen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Arbeit mit Kindern. So bleibst du im Gespräch und kannst dich von anderen abheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst. Wir glauben an dich!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung KiTa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zur perfekten Einrichtungsleitung machen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die AWO und die spezifische Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und im Team begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kulmbach vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und sozialer Kompetenz verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die KiTa aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für das Team.
✨Sei authentisch und du selbst
Im Interview geht es darum, dich als Person zu präsentieren. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.