Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine moderne Kita mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. - Teil eines großen, unterstützenden Netzwerks.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Pädagogik mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3857 - 5535 € pro Monat.
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Kita Reiser!
25 Leitungsstunden pro Woche mit der Möglichkeit zur Aufstockung bis Vollzeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Mehr als nur ein Job: Gestalte mit uns Zukunft!
Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Wir sind fest in der Region verwurzelt und gestalten das soziale Miteinander aktiv mit.
Unsere Kita Reiser wurde im Sommer 2025 eingeweiht und ist eine moderne, lichtdurchflutete fünfgruppige Kindertageseinrichtung. Die Kita arbeitet nach dem offenen Konzept und bietet Kindern vielfältige Bildungs- und Werkstatträume – unter anderem einen Bauraum, ein Bistro, ein Atelier, ein Theater sowie eine Bibliothek.
Das tun wir für Dich:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 15). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.857 € und 5.535 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Einmal monatlich die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der Leitungsaufgaben.
Das wartet auf Dich:
- Leitung und Weiterentwicklung einer modernen fünfgruppigen Kindertageseinrichtung.
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams.
- Gestaltung und Sicherung pädagogischer Qualität im offenen Konzept.
- Organisation und Steuerung des Kita-Alltags.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Fachberatung und Träger.
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit Blick auf offene Arbeit und Werkstattpädagogik.
- Verantwortung für administrative, personelle und organisatorische Leitungsaufgaben.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung.
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit mindestens zweijähriger Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einer Kindertageseinrichtung.
- Freude daran, eine neue Kita aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Kenntnisse im Bereich offene Arbeit und Werkstattpädagogik sind ausdrücklich erwünscht.
- Eine wertschätzende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Reiser 32, 51429 Bergisch Gladbach
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO KV e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Waldkindergarten Burscheid hast Du die Möglichkeit, aktiv zur individuellen Förderung von Kindern beizutragen und dabei in einem motivierten Team zu arbeiten, das die Natur als wichtigen Bildungsraum schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO KV e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO KV e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO KV e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
