Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter gestalten.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – Teil eines engagierten Netzwerks.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3209 - 4271 € pro Monat.
Mit Herz für Kinder? Dann passt Du zu uns – OGS Biesfeld!
25 Std./Woche – 5 Tage/Woche von 11:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Ab 01.06.2026, befristet bis zum 31.05.2027
Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft!Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit.
Das tun wir für Dich:- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 8a). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.209 € und 4.271 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD.
- Systemische Beratung & Resilienz-Coaching für Balance & Wohlbefinden.
- Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern (1.-4. Schuljahr).
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit.
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen.
- Zusammenarbeit im Team, mit Institutionen, den Eltern und der Schule.
- Teilnahme an Dienstbesprechungen.
- Du bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Absolvent:in der Kindheitspädagogik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Freude an der pädagogischen Förderung, Betreuung und Begleitung von Kindern im schulischen Alltag.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Einsatzort: Neuensaaler Straße 4, 51515 Kürten
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO KV e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem unterstützenden Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer regional verwurzelten Organisation, die sich aktiv für das soziale Miteinander einsetzt, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit Kindern voll entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Team, indem du eigene Fragen stellst. Das macht einen guten Eindruck und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Gestaltung der Zukunft beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Klicke einfach auf den Link in der Stellenanzeige!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO KV e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg e.V. und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du mit Herz für Kinder arbeitest und die soziale Verantwortung ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Arbeit verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team und mit Eltern sowie Institutionen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit anderen an Projekten gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
