Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Teams in verschiedenen Kitas und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – ein engagiertes Netzwerk für soziale Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3209 - 4271 € pro Monat.
Arbeitgeber: AWO KV e.V.
Standort: Bergisch Gladbach
Beschäftigungsart: Vollzeit (täglich von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr je nach Einsatzort)
Dauer: Unbefristet
Stellenbeschreibung
Heute hier, morgen da – und überall herzlich willkommen! Mehr als nur ein Job – gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Fest in der Region verwurzelt, gestalten wir das soziale Miteinander aktiv – und Du gestaltest mit. Als Springer*in bist Du in verschiedenen unserer Kindertageseinrichtungen im Einsatz und unterstützt die Teams genau dort, wo Du gebraucht wirst.
Der Einsatz ist sowohl im Oberbergischen Kreis (OBK) als auch im Rheinisch-Bergischen Kreis (RBK) möglich. Du kannst Dich entweder für beide Kreise bewerben oder gezielt nur für einen Einsatzbereich entscheiden. Deine „Homebase“ sowie die konkreten Einsatzmodalitäten stimmen wir gemeinsam mit Dir ab.
Das tun wir für Dich
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 8a). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.209 € und 4.271 € (Vollzeit).
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE‑Zulagen nach TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO‑Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Einrichtungen sowie flexible Arbeitszeiten und Befreiung von der Dokumentationspflicht und der Elternarbeit.
Das wartet auf Dich
- Unterstützung unserer pädagogischen Teams in verschiedenen Kitas.
- Bildung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0–6 Jahren.
- Mitgestaltung des Kita-Alltags und pädagogischer Angebote.
- Sicherstellung eines wertschätzenden und sicheren Umfeldes für die Kinder.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation (KiBiz NRW) zum Kinderbildungsgesetz (KiBiz NRW).
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ein wertschätzender Umgang.
- Flexibilität für wechselnde Einsatzorte sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit.
- Identifikation mit den AWO‑Werten.
Lust auf eine neue Herausforderung? Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Kontakt
AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V.
Sevde Toy
Hüttenstraße 27
51766 Engelskirchen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer*in im Kitabereich Arbeitgeber: AWO KV e.V.
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Waldkindergarten Burscheid hast Du die Möglichkeit, aktiv zur individuellen Förderung von Kindern beizutragen und dabei in einem motivierten Team zu arbeiten, das die Natur als wichtigen Bildungsraum schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer*in im Kitabereich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO KV e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer*in im Kitabereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO KV e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO KV e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
