Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für eine sichere und kreative Mittagsbetreuung von Kindern.
- Unternehmen: AWO Rosenheim – ein Arbeitgeber mit Herz und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe erfüllende Momente im Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die AWO. Der Arbeitgeber mit Herz.
Der AWO-Kreisverband Rosenheim ist Träger von Kindertageseinrichtungen, schulischen Nachmittagsbetreuungen, Jugendsozialarbeit an Schulen, sozialen Projekten, dem Mehrgenerationenhaus und offener Jugendarbeit in Stadt und Landkreis Rosenheim.
So vielfältig die Aufgaben rund um Kinderbetreuung, Beratung und Integration auch sein mögen: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die Menschen, die für und mit uns arbeiten, Freude an diesen Aufgaben haben und dafür fair bezahlt werden.
Wir möchten sie bei ihren fachlichen und persönlichen Zielen unterstützen sowie ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Wir möchten, dass sie sich wertgeschätzt und im besten Sinne gefordert fühlen.
Gehen sie ihren eigenen AWO-Weg, bei dem sie sich stets weiterentwickeln, entfalten und wachsen können.
- Betreuungskraft (m/w/d) in Bruckmühl
- Arbeitsort
- AWO Mittagsbetreuung Bruckmühl 83052 Bruckmühl Heufeld, Rathausstraße 1
- Wöchentl. Arbeitszeit
- 8,55 h und 12 h AV in Teilzeit mit Ferienarbeit
- Befristung
- Unbefristet
- Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Durch eine sorgfältige Aufsicht sorgen Sie für einen reibungslosen und unfallfreien Ablauf der Mittagsbetreuung
- Sie fördern das positive Sozialverhalten und wirken bei der Werteerziehung und der kulturellen Bildung der Kinder mit
- Schaffung von Möglichkeiten zur individuellen Förderung in offenen Spiel- bzw. Lernsituationen unter freizeitpädagogischen Gesichtspunkten
- Sie schaffen geeignete Rahmenbedingungen für die Hausaufgabenbetreuung und Heranführung der Kinder an eine selbständige Arbeitsweise
- Durchführung des gemeinsamen Mittagessens unter Berücksichtigung, dass - die Mahlzeit mit Ruhe und ausreichendem Zeitmaß eingenommen werden kann - die Kinder Sozialverhalten und Esskultur lernen und üben - die Hygienevorschriften einschließlich der notwendigen Dokumentationen eingehalten werden.
Wir erwarten
- Berufserfahrene und Neueinsteiger sind Herzlich Willkommen
- Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell mit viel Leidenschaft zu betreuen
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sie besitzen Einfühlvermögen und Engagement sowie die Fähigkeit unsere Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Ein respektvoller Umgang mit den Kindern und Eltern ist für Sie selbstverständlich
- Ein freundliches, offenes und sicheres Auftreten runden Ihr Bild ab
- * Da wir am Standort derzeit in den Ferien nicht betreuen, muss während der Schulzeit die zusätzliche Freizeit hereingearbeitet werden.
Daher ergibt sich für den Dienstplan während der Schulzeit eine höhere Arbeitszeit als im Arbeitsvertrag angegeben“.
Darauf können Sie sich freuen
- Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% der monatlichen Grundvergütung.
- Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung.
- Wir zahlen unseren Mitarbeitern*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26.
Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
- Sie haben 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage.
- Wir sogen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit von 25, 35 oder 45 Jahren eine Jubiläumszuwendung.
- Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter eine attraktive Krankenzusatzversicherung über die Zurich Versicherung.
- Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
- Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
- Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf SIE!
Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen.
Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Bei Fragen oder näheren Infos melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung.
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Betreuungskraft (m/w/d) in Bruckmühl Arbeitgeber: AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V.
Die AWO Rosenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die AWO eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einem herzlichen Team auszuleben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden sozialen Sektor.
Kontaktdaten:
AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuungskraft (m/w/d) in Bruckmühl erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft (m/w/d) in Bruckmühl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
