Kinderpfleger/in (m/w/d) in Rosenheim

Der AWO-Kreisverband Rosenheim ist Träger von Kindertageseinrichtungen, schulischen Nachmittagsbetreuungen, Jugendsozialarbeit an Schulen, sozialen Projekten, dem Mehrgenerationenhaus und offener Jugendarbeit in Stadt und Landkreis Rosenheim. So vielfältig die Aufgaben rund um Kinderbetreuung, Beratung und Integration auch sein mögen: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die Menschen, die für und mit uns arbeiten, Freude an diesen Aufgaben haben und dafür fair bezahlt werden. Wir möchten sie bei ihren fachlichen und persönlichen Zielen unterstützen sowie ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir möchten, dass sie sich wertgeschätzt und im besten Sinne gefordert fühlen. Gehen sie ihren eigenen AWO-Weg, bei dem sie sich stets weiterentwickeln, entfalten und wachsen können.

Arbeitsort: AWO Haus für Kinder Erlenau, 83022 Rosenheim, Ebersberger Str. 32 d

Wöchentl. Arbeitszeit: 35

Befristung: Unbefristet

Eintrittsdatum: zum 01.09.2026

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie unterstützen die Gruppenleitung in der pädagogischen Betreuung einer Kindergruppe.
• Sie planen und gestalten die Durchführung pädagogischer Angebote für einzelne Kinder oder Kleingruppen nach Absprache mit der Gruppenleitung.
• Sie kennen und halten die gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien des Trägers sowie die Umsetzung der Konzeption ein.
• Sie arbeiten aktiv mit den vorgegebenen Beobachtungsinstrumente.
• Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Förderung von Kindern, einzeln und in Gruppen, im Rahmen der pädagogischen Konzeption.
• In Absprache mit der Gruppenleitung begleiten Sie Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft.
• Sie übernehmen pflegerische Tätigkeiten.
• Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit.
• Sie nehmen an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen teil und bringen sich mit ein.

Wir erwarten:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d).
• Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus, sowie Liebe zum Beruf, Fröhlichkeit und Neugier.
• Sie haben ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell mit viel Leidenschaft zu betreuen.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie besitzen Einfühlvermögen und Engagement sowie die Fähigkeit unsere Kinder mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begleiten.
• Ein respektvoller Umgang mit den Kindern, Kollegen*innen und Eltern ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
• Berufserfahrene und Neueinsteiger sind herzlich willkommen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% der monatlichen Grundvergütung.
• Sie haben 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage.
• Wir unterstützen Sie im Alter mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung.
• Wir zahlen unseren Mitarbeitern*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
• Wir sorgen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
• Als besonderes Extra erhalten Sie als AWO-Mitarbeiterin bzw. -Mitarbeiter jeden Monat eine Einkaufskarte im Wert von 10,00 €, die Sie flexibel zum Einkaufen, Tanken oder Shoppen einsetzen können.
• Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit eine Jubiläumszuwendung oder einen zusätzlich freien Tag.
• Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
• Wir bieten eine Arbeitsplatzsicherheit in einem Wohlfahrtsverband und gute berufliche Entwicklungschancen in einem wachsenden Markt.
• Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.
• Betriebsevents, die den Teamgeist fördern und für eine gute Zusammenarbeit sorgen.
• Ein Sommerfest, das teamübergreifend stattfindet und den Austausch untereinander fördert.

Kommen Sie zu Ihrem neuen Arbeitgeber mit Herz! Wir freuen uns auf SIE!

Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.