Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. – ein wertorientierter Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Arbeitsplatzsicherheit und zahlreiche Teambuilding-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Veränderung und fördere die Entwicklung junger Persönlichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in, Engagement und Kreativität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
- Stellentitel
- Offene Kinder- und Jugendarbeit in Wasserburg (m/w/d)
- Stelleninformationen
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: AWO KV Rosenheim-Miesbach e. V.
- Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristet als Elternzeitvertretung
- Arbeitsort: Rosenheim, Oberbayern
- Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
- Aufgabenschwerpunkte
- Das Angebot der Einrichtungen der OKJA richtet sich an Kinder und Jugendliche ab in der Regel 12 Jahren.
- Neben dem offenen Betrieb im Jugendtreff gilt es ein Kooperationsnetzwerk mit Vereinen, lokalen Schulen und anderen Partnern zu gestalten.
- Je nach Schwerpunkt ergänzen Jugendkulturarbeit, Kreativ-, Kunst- und/oder Sportangebote, die Bearbeitung jugendrelevanter Themen o.Ä. das Leben im Jugendtreff.
- Ziele der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist es junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern.
- Es soll dazu beigetragen werden Benachteiligung zu vermeiden und abzubauen und Mädchen und Jungen gleichberechtigt zur Selbstbestimmung zu befähigen sowie zu gesellschaftlicher Mitverantwortung und sozialem Engagement anzuregen.
- Sie beraten und unterstützen Eltern und andere Erziehungsberechtigte und tragen dazu bei, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu erhalten oder zu schaffen.
- §11 SGB VIII legt die Schwerpunkte der Kinder- und Jugendarbeit als außerschulische Jugendbildung mit eigenständigem Bildungsauftrag neben der Schule fest.
Offene Kinder- und Jugendarbeit soll am Alltag, der Lebenswelt und dem Interesse junger Menschen ansetzen und basiert auf freiwilliger Teilnahme.
Die BETEILIGUNG und PARTIZIPATION der Kinder und Jugendlichen wird hierbei groß geschrieben.
- Erwartungen an Bewerber*innen
- Abschluss als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in, möglichst mit Berufserfahrung.
- Pädagoge/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikationen; bei Ausnahmefällen mit Nachweis von Berufserfahrung in entsprechenden sozialpädagogischen Arbeitsfeldern.
In diesen Fällen muss die Teilnahme an der Fortbildung Qualifizierung für das Arbeitsfeld Offene Kinder- und Jugendarbeit in Treffs und Jugendzentren (OKJA) im ersten Anstellungsjahr nachgeholt werden.
- Führerschein ist von Vorteil.
- Engagement, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Freude am Umgang mit jungen Menschen und die Fähigkeit Strukturen zu entwickeln.
- Empathie für die Lebenssituation des Gegenübers sowie daraus individuell zugeschnittene Zugänge zu entwickeln ist wichtiger Bestandteil der Arbeit.
- Als Jugendarbeit in ihrer Standortkommune kooperieren Sie mit Verwaltung und anderen Partnern auf gleicher Augenhöhe: Verhandlungsgeschick aber auch Durchsetzungsvermögen sind hierfür Voraussetzung.
- Vom sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und Kenntnissen im Bereich sozialer Medien wird ausgegangen.
Benefits
- Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % der monatlichen Grundvergütung.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung.
- Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage jährlich; der 24. Dezember und der 31. Dezember sind leichte arbeitsfreie Tage.
- Sport, Fitness und Wellnessnetzwerk von EGYM Wellpass.
- Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit Jubiläumszuwendung bzw. zusätzliche freie Tage.
- Monatliche Einkaufskarte im Wert von 10 €.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Exklusive Vergünstigungen bei über 500 Partnerunternehmen und regionalen Geschäften.
- Arbeitsfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten.
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem Wohlfahrtverband und gute berufliche Entwicklungschancen.
- Herzliche, werteorientierte Verbands- und Unternehmenskultur.
- Betriebsevents, Sommerfest und andere Teambuildingmaßnahmen.
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Offene Kinder- und Jugendarbeit in Wasserburg (m/w/d) Arbeitgeber: AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V.
Die AWO Rosenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die AWO eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einem herzlichen Team auszuleben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden sozialen Sektor.
Kontaktdaten:
AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Offene Kinder- und Jugendarbeit in Wasserburg (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Offene Kinder- und Jugendarbeit in Wasserburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO KV Rosenheim-Miesbach e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
