Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Kita und gestalte pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH - ein unterstützender Arbeitgeber.
- Vorteile: Faire Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und tolle Teambuilding-Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in der Elementarpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet
Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet
Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet
- Arbeitgeber: AWO Lahn-Dill Soziale Dienste g Gmb H
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Wir suchen für unsere Kita „Sprach-Theater“ im Karl-Kellner-Ring 17 in 35575 Wetzlarzum sofortigen Eintritt eine
- Pädagogische Fachkraft mit der Funktion einer Stellvertretenden Leitung (m/w/d)
- -Teilzeit mind. 65%, befristet im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung-
- Sie verfügen über einen Berufsabschluss in einem pädagogischen Studienfach [Diplom, BA, MA] oder einer Erzieherin / eines Erziehers mit Berufserfahrung.
- Sie verfügen über päd. Kenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik sowie Kenntnisse relevanter Gesetzesgrundlagen [insbes. SGB VIII, HKJGB].
- Ihnen sind Steuerungsprozesse im Rahmen der Ki Ta-Pädagogik bekannt und Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit PC, MS Office, Internet und digitalen Medien.
- Sie verfügen über organisatorische wie finanzielle Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen in der Dienstplangestaltung.
- Sie haben Freude an der pädagogisch-konzeptionellen Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen in der Personalentwicklung und -führung oder sind bereit, sich diese anzueignen.
- Sie sind flexibel, motiviert und Ihnen liegen die Bedürfnisse und Interessen von Kindern und deren Eltern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt am Herzen.
- Sie verfügen über ein seriöses Auftreten sowie über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Sie sind durchsetzungsfähig und agieren leistungsorientiert.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Fundraising und der Drittmittelakquise mit.
Die Bereitschaft für eine bedarfsorientierte und flexible Arbeitszeitplanung setzen wir voraus.
Unser Angebot
- eine Vergütung nach TVöD – Anwendungs-TV mit Jahressonderzahlung
- Raum und Möglichkeit, eigenes Wissen/eigene Ideen umzusetzen
- Fortbildungen und kollegiale Teamberatung
- Teambuildingmaßnahmen
- Möglichkeit des agilen Arbeiten
- ein Träger, der uns immer mit Rat und Tat zur Seite steht
- ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Unternehmensdarstellung: AWO Lahn-Dill Soziale Dienste g Gmb H
- #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet Arbeitgeber: AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH
Die AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einem unterstützenden Teamumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung eines abwechslungsreichen Arbeitsplatzes mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von regelmäßigen Fortbildungen und Teambuildingmaßnahmen, die eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern.
Kontaktdaten:
AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft mit Funktion e. stellvertret. Leitung (m/w/d) -Teilzeit mind. 65% befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei AWO Lahn-Dill Soziale Dienste gGmbH.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
