Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Projekte zur Förderung der Teilhabe älterer Migrant*innen.
- Unternehmen: AWO Landesverband Berlin e.V. - ein engagierter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines bunten Teams mit kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe in einem dynamischen und diversen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Public Health, Soziale Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.
V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege.
Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene.
Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege setzt sich die AWO in Berlin aktiv für die Teilhabe im Alter ein und ist Trägerin der Fachstelle Migration, Pflege und Alter.
Die Fachstelle wird von der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege gefördert.
Die Fachstelle hat das übergeordnete Ziel einer gleichberechtigten und selbstbestimmten Teilhabe der heterogenen Gruppe älterer Migrant*innen in ihren jeweiligen Lebenswelten zu fördern und die Sichtbarkeit der Gruppe zu erhöhen.
Die Fachstelle dient als Informations- und Vernetzungsstelle zum Thema Alter im Kontext Migration und Pflege und initiiert Fach- und Netzwerkveranstaltungen sowie partizipative Projekte.
Sie fungiert als zentrale Ansprechpartnerin im Land Berlin und in der Fachöffentlichkeit im Themenfeld Migration, Pflege und Alter sowie zur diversitätssensiblen Öffnung der Berliner Altenhilfe und Pflege.
Die partizipative Fachstellenarbeit ist gesamtstädtisch sowie fach- und trägerübergreifend ausgerichtet. Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin sucht ab sofort eine
Referent*in für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter (Fa Mi PA) (w/m/d) in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50% der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 19,5 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die mit Freude und Mut die Fachstelle von landesweiter Bedeutung mit ihrem Fachwissen bereichert und in einer offenen, diversen Umgebung arbeiten möchte.
Die Fachstelle besteht aus mehreren Kolleg*innen und ist eng an die Fachreferate des Landesverbands angebunden.
Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i.
V. m.
Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.
Wir möchten Sie darüber informieren, dass die Stelle Teil eines vom Land Berlin geförderten Projektes ist und die Stellenbesetzung unter Mitwirkung des Zuwendungsgebers erfolgt.
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Vorgehen einverstanden.
- 16.08.2026
- Stellenbeschreibung
- Weiterentwicklung der Fachstelle auf Grundlage eines modernen diversitätssensiblen Verständnisses bei gleichzeitiger Beachtung des Migrationsaspektes
- Etablierung von Befähigungsstrukturen und niedrigschwelligen Unterstützungsstrukturen u. a. durch Initiierung von Programmen, Angeboten und Projekten
- Förderung eines intersektionalen und diskriminierungssensiblen Ansatzes in Angeboten, Maßnahmen und Dienstleistungen der Altenhilfe und Pflege
- Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit sowie die Identifizierung und Aufbereitung von Informationen zur Veröffentlichung in Online-Medien sowie zur Verbreitung in den vorhandenen Netzwerken
- Vernetzung- und Gremienarbeit sowie Aufbau neuer Netzwerke, Zusammenarbeit mit pflegeflankierenden Angeboten und v. a. MSO
- Bachelor oder gleichwertiger Abschluss idealerweise in einem der
Fachgebiete: Public Health, Soziale Arbeit, Gerontologie, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitskommunikation, Public Management, Politik- und Kulturwissenschaften
- Fundierte Kenntnisse aktueller Fachdiskurse zu Diversitätssensibilität, Intersektionalität und Anti-Diskriminierung im Kontext Migration, Pflege und Alter und deren Operationalisierung für die Praxis (Transferkompetenz)
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren
- Erfahrung im Projektmanagement und der Verbandsarbeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Ausgeprägte Sozial- und Diversity-Kompetenzen
- Empathie, Sensibilität und eine wertschätzende Haltung
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Netzwerk-, Gremienarbeit sowie Socialmedia
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit MSO und migrantischen Community-Akteur*innen ist von Vorteil
- Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11
- T arifliche Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit über 100 Jahren Tradition
- Eine engagierte Leitung und motivierte Kolleg*innen
- Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
- Mitarbeit in einem engagierten und buntgemischten Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits)
- Referent*in für die Fachstelle Migration, Pflege und Alter
- Sonstige Einrichtungen
- Arbeitgeber
AWO Landesverband Berlin e. V.
- Hallesches Ufer 30 A, Innenhof , 10963 Berlin
- Befristete Anstellung
- Teilzeit - flexibel
- Ansprechpartner*in bewerbung@awoberlin. de
- Steve Schütte
Hallesches Ufer 30 A, Innenhof
10963 Berlin - #J-18808-Ljbffr
Referent*in für die Fachstelle Migration Pflege und Alter Arbeitgeber: AWO Landesverband Berlin e.V.
Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem engagierten Team fördert die AWO die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Umfeld. Zudem setzt sich die Fachstelle aktiv für die Teilhabe älterer Migrant*innen ein, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Berlin e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in für die Fachstelle Migration Pflege und Alter erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Landesverband Berlin e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für die Fachstelle Migration Pflege und Alter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei AWO Landesverband Berlin e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Berlin e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in AWO Landesverband Berlin e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei AWO Landesverband Berlin e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
