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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und begleite Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Hamburg, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge*in oder Psycholog*in und Erfahrung im Jugendhilfebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.
Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend, Familie und Gesundheit eine*n: Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Psycholog*in i.d. T. Sozialpädagog*in o.ä. in Anlehnung an die Positiv Liste HzE (m/w/d).
Stellenbeschreibung- Gestaltung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf eine traumasensible Arbeit
- Betreuung und Begleitung von neun Kindern und Jugendlichen in der Einrichtung „rund um die Uhr“
- psychische und physische Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Alltags
- Bereitschaft zur Wechselschicht
- Mitwirkung an der individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung
- Eltern- und Familienzusammenarbeit im Rahmen der Zielvereinbarung
- enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
für 30-38,5 Stunden / Woche
Sie bringen mit- staatl. Anerkennung als Sozialpädagoge*in, Psycholog*in i.d.T. Sozialpädagog*in o.ä. im Rahmen der Positiv Liste HzE
- Erfahrungen im Jugendhilfebereich, speziell in Wohngruppen erwünscht
- fachliches Interesse und Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit und Fachkompetenz mit Empathie auf Kinder, Familien und Kolleg*innen zuzugehen
- offene, ehrliche und reflektierende Grundhaltung
- Bereitschaft zu eigenständigem, teamorientiertem und kooperativem Arbeiten
- sicherer Umgang mit professioneller Nähe
- ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
- attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag) S11b SuE – Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Psycholog*in i.d.T. Sozialpädagog*in
- 30 Tage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstage pro Jahr
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- teamorientiertes Arbeiten
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
- eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
- Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Corporate Benefits
Die Identifikation mit den Leitsätzen und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge, Psychologin*Psychologe [...] Arbeitgeber: AWO Landesverband Hamburg e.V.
Kontaktperson:
AWO Landesverband Hamburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge, Psychologin*Psychologe [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben, die vielleicht nur über Jobportale gehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung und dein Engagement unter Beweis stellen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge, Psychologin*Psychologe [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der Sozialpädagogik oder Psychologie erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Hamburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und Leitsätzen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder traumasensible Ansätze angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine offene und ehrliche Grundhaltung. Sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen und wie du an dir arbeitest. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.