Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung von Kindern mit Behinderungen und Entwicklungsproblemen.
- Unternehmen: Förderzentrum Frühe Kindheit Saarlouis mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifvertrag, Altersvorsorge, eigene Akademie und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der sozialen Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fachkraft für Frühförderung & Inklusionspädagogik (w/m/d)
Standort: Förderzentrum Frühe Kindheit Saarlouis
Einsatzort: Landkreis Saarlouis
Arbeitsbedingungen:
- ab sofort
- Teilzeit 19,5 Wochenstunden
- Konditionen TV AWO Saarland EG S8b, S9 oder S11b, je nach Qualifikation
- unbefristet
- Aufstockung der Arbeitszeit ist maßnahmenbezogen auf 30-37 Stunden bis 31.07.2027 befristet möglich
Ihre Aufgaben bei uns:
- Individuelle Förderung und integrationspädagogische Begleitung von Kindern mit Behinderungen sowie Entwicklungsproblemen im familiären Umfeld und in Regelkindergärten des Landkreises Saarlouis
- Planung, Durchführung und Dokumentation der Förderung
- Anleitung und Einbezug der Eltern, bzw. Bezugspersonen bzgl. Förderstrategien
- Beratung und Anleitung von Kindergartenteams
- Anleitung und Koordination der Zusammenarbeit mit Integrationshelferinnen
Qualifikationsanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin mit Zusatzausbildung (Sonder- oder Heilpädagogik), Heilpädagogin oder Studium der sozialen Arbeit (Schwerpunkt frühe Kindheit wünschenswert)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung im Vorschulalter und Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Entwicklung
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B und Einsatz des Privat PKW für Dienstfahrten
Benefits & Zusatzleistungen:
- Altersvorsorge
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Beihilfefond
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Inklusionsfachkraft, Mitarbeiter*in in der Frühförderung Arbeitgeber: AWO Landesverband Saarland e.V.
Als Fachbereichsleiter*in Sozialpädagogik in unseren Adoleszenten-Wohngruppen in Homburg-Erbach und Neunkirchen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Jugendliche in einer entscheidenden Lebensphase zu unterstützen und gleichzeitig ein engagiertes Team zu leiten. Unsere wertschätzende und partizipative Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch die der Mitarbeitenden, während wir gemeinsam an innovativen pädagogischen Konzepten arbeiten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Zusatzleistungen und der Unterstützung durch unsere eigene Akademie.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inklusionsfachkraft, Mitarbeiter*in in der Frühförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Landesverband Saarland e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Landesverband Saarland e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Landesverband Saarland e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Landesverband Saarland e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkraft, Mitarbeiter*in in der Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Landesverband Saarland e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Landesverband Saarland e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Saarland e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
