Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Prozesse für Kinder und Eltern.
- Unternehmen: AWO Landesverband Saarland e.V. - ein Ort für kreative und soziale Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein demokratischer Führungsstil warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag in einer wertvollen Einrichtung und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Erziehungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Eltern-Kind-Einrichtung Homburg
Arbeitsbedingungen: ab sofort, Vollzeit, Teilzeit (29,25 bis 39 Wochenstunden)
Konditionen: TV AWO Saarland EG S14, unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns:
- Fachliche und personelle Führung des pädagogischen Teams sowie Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse
- Fallsteuerung, Fallberatung und Entwicklung passgenauer Interventionen mit besonderem Fokus auf das Kindeswohl sowie die Eltern-Kind-Beziehung
- Verantwortung für organisatorische, administrative und wirtschaftliche Erfordernisse der Einrichtung
- Fachlicher Austausch mit internen und externen Kooperationspartnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und gemeinsame Gestaltung der pädagogischen Prozesse im Leitungsteam der stationären Hilfen zur Erziehung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung, idealerweise im stationären Kontext
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Instrumenten zur standardisierten Einschätzung von Kindeswohlgefährdung
- Freude an der aktiven Gestaltung des Einrichtungsalltags durch gezielte pädagogische Interventionen und professionelles Handeln
- Demokratischer Führungsstil, eine positive Grundhaltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
- Kreativität, systemisches Denken und Handeln sowie eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Altersvorsorge
- Eigene Akademie
- Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
- Jahressonderzahlung
- Beihilfefond
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Job-Details: Nummer: 175369, Eltern-Kind-Einrichtung Homburg, Breslauer Str. 6-8, 66424 Homburg, Saarland / Saarpfalz-Kreis, 24.05.2026, Festanstellung, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Schicht, Vollzeit
Arbeitgeber: AWO Landesverband Saarland e.V.
Pädagogische*r Leiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Landesverband Saarland e.V.
Die AWO Landesverband Saarland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und einer eigenen Akademie, fördert die Einrichtung nicht nur das Kindeswohl, sondern auch das Wohl ihrer Angestellten. Die demokratische Führungskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des pädagogischen Alltags mitzuwirken, machen die Eltern-Kind-Einrichtung in Homburg zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische*r Leiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein pädagogisches Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische*r Leiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position als pädagogische*r Leiter*in bist.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Saarland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
In der Rolle als Pädagogische*r Leiter*in ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien zu zeigen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die deine Motivation und deinen kreativen Ansatz in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Mitarbeitende motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Zeige, dass du einen demokratischen Führungsstil pflegst und Wert auf Teamarbeit legst.
