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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Empathic support and guidance for residents, focusing on cultural backgrounds and individual life stories.
- Arbeitgeber: Join our caring team at Wohnheim 'Friedrichshall', dedicated to fostering understanding and support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, professional development opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in residents' lives while growing personally and professionally in a warm atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in social or caregiving fields; empathy and patience are essential.
- Andere Informationen: Position is initially limited until April 30, 2026, as a maternity leave cover.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Wohnheim „Friedrichshall“ legen wir großen Wert auf eine kulturkongruente Beziehungspflege, die geprägt ist von Wärme, Mitmenschlichkeit und Empathie. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich verstanden und unterstützt fühlen. Beziehungspflege bedeutet für uns, den Menschen ganzheitlich zu begegnen: auf Augenhöhe, im Erkennen und Verstehen ihrer einzigartigen Lebensgeschichten. Dadurch entsteht eine authentische Verbindung, die es uns ermöglicht, die individuellen Bedürfnisse und die persönlichen Entwicklungsschritte unserer Bewohnerinnen einfühlsam zu begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.12.2024 eine Betreuungsfachkraft (m/w/d) mit einem Umfang von 35 Stunden pro Woche . Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung vorerst bis zum 30.04.2026 befristet . Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, durch eine kongruente Beziehungspflege den Raum zu schaffen, in dem unsere Bewohner*innen sich selbst erkennen, ihre Ängste und Aggressionen abbauen und neue Einsichten gewinnen können.
Als Teil unserer Einrichtung bringen Sie Geduld, Fingerspitzengefühl und Zuversicht mit und gestalten so eine professionelle Umgebung, in der sich die Bewohner*innen sicher und unterstützt fühlen.
Ihre Aufgaben
- Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen im Alltag, mit einem besonderen Fokus auf eine Beziehungspflege, die kulturelle Hintergründe und individuelle Lebensgeschichten berücksichtigt.
- Förderung der Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis unserer Bewohner*innen durch gezielte Gespräche und Aktivitäten, die Raum für Reflexion und Selbstentwicklung bieten.
- Unterstützung in Krisensituationen : Erkennen von Ängsten und Stress bei den Bewohner*innen und Anwendung empathischer Techniken, um emotionale Belastungen abzubauen und Sicherheit zu vermitteln.
- Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Entwicklung und Umsetzung individueller Betreuungspläne, die auf die persönliche Entwicklung und den aktuellen Bedarf der Bewohner*innen abgestimmt sind.
- Förderung der sozialen Kompetenzen und der Impulskontrolle durch eine konsequente, jedoch einfühlsame Kommunikation, die auf Augenhöhe erfolgt.
- Gestaltung und Durchführung von Freizeitangeboten und fördernden Aktivitäten, die den Bewohner*innen neue Erkenntnisse und eine positive Wahrnehmung ihrer Fähigkeiten ermöglichen.
- Erkennen und Anpassen an Veränderungen im Verhalten und Wohlbefinden der Bewohner*innen, um gezielt auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.
- Dokumentation der Betreuungsprozesse : Erstellen von Berichten und Pflegeprotokollen, die die Fortschritte und Entwicklungsschritte der Bewohner*innen widerspiegeln und den Teammitgliedern helfen, eine passgenaue Betreuung zu gewährleisten.
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, Sozialassistenz o. Ä.)
- Empathie, Geduld und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung in der Beziehungspflege
- Eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in einem engagierten Team
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Selbstentwicklung gefördert wird
- Wettbewerbsfähige Bezahlung nach Tarifvertrag, einschließlich jährlicher Tarifsteigerungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
#J-18808-Ljbffr
Betreuungsfachkraft (m/w/d) - Wohnheim „Friedrichshall“ in Lindenau Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e.V.
Kontaktperson:
AWO Landesverband Thüringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft (m/w/d) - Wohnheim „Friedrichshall“ in Lindenau
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von kulturkongruenter Beziehungspflege verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und wie du diese in deiner Arbeit einsetzt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über spezifische Techniken zu sprechen, die du in Krisensituationen anwendest. Zeige, dass du in der Lage bist, Ängste zu erkennen und empathisch darauf zu reagieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Freizeitangebote und Aktivitäten, die im Wohnheim angeboten werden. Überlege dir, wie du neue Ideen einbringen kannst, um die Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis der Bewohner*innen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft (m/w/d) - Wohnheim „Friedrichshall“ in Lindenau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Einrichtung passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Empathie und Geduld sowie deine Fähigkeit zur Beziehungspflege, um zu zeigen, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
Beispiele aus der Praxis: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen verdeutlichen.
Dokumentation und Berichte: Bereite dich darauf vor, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu erwähnen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationsprozesse durchgeführt hast. Dies zeigt deine Professionalität und dein Engagement für die individuelle Betreuung der Bewohner*innen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e.V. vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Betreuungsfachkraft ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Kulturelle Sensibilität betonen
Da das Wohnheim Wert auf kulturkongruente Beziehungspflege legt, solltest du deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen hervorheben. Zeige, dass du die individuellen Lebensgeschichten der Bewohner*innen respektierst und verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
Die kooperative Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um individuelle Betreuungspläne zu entwickeln und umzusetzen.
✨Krisensituationen ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Krisensituationen zu sprechen. Erkläre, wie du Ängste und Stress bei Bewohner*innen erkannt und empathische Techniken angewendet hast, um ihnen Sicherheit zu vermitteln.
