Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie soziale Einrichtungen und gestalten Sie innovative Dienstleistungen in Südthüringen.
- Unternehmen: AWO AJS gGmbH, einer der größten sozialen Träger Thüringens.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Region und entwickeln Sie Menschen und Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Mission: Werteorientiert führen. Unternehmerisch gestalten. Zukunft sichern. Die AWO AJS gGmbH gehört zu den größten sozialen Trägern Thüringens. In der Region Südthüringen gestalten wir soziale Angebote für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine führungserfahrene, engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Regionalmanager*in (m/w/d) für unsere Region Südthüringen mit den Landkreisen Sonneberg, Hildburghausen und Saalfeld-Rudolstadt. Die Position ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen.
Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und idealerweise auch in den Fachbereichen Altenhilfe und Pflege sowie in der Kinder- und Jugendhilfe. Als Teil unseres interdisziplinären Führungsteams übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung der Region.
- Regionale Gesamtverantwortung – Sie steuern die Ihnen zugeordneten Einrichtungen fachlich, personell und wirtschaftlich und übernehmen deren Dienst- und Fachaufsicht.
- Wirtschaftliche Steuerung, Auslastung & Controlling – Sie tragen Budgetverantwortung, stellen eine bedarfsgerechte und wirtschaftlich tragfähige Auslastung der Einrichtungen sicher und steuern gemeinsam mit dem Controlling die wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen.
- Vertrieb – Sie erkennen Marktpotenziale und entwickeln gemeinsam mit den Einrichtungen und den Fachbereichen Strategien zur Gewinnung und Bindung von Kund*innen und Leistungsberechtigten.
- Strategische Weiterentwicklung – Sie entwickeln bestehende Angebote weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und gestalten innovative Dienstleistungsmodelle.
- Führung & Beratung – Sie geben Orientierung, fördern und entwickeln Ihre Führungskräfte und schaffen die Voraussetzungen für leistungsfähige, motivierte Teams.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Pflege/Pflegewissenschaften oder vergleichbar.
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
- Kenntnisse in der Altenhilfe und Pflege oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budgetverantwortung und Controlling.
- Erfahrung im Vertrieb und in der aktiven Auslastungssteuerung, idealerweise im Bereich sozialer Dienstleistungen.
- Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken.
- Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Identifikation mit den Werten der AWO.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive außertarifliche Vergütung mit erfolgsbezogenen variablen Vergütungsbestandteilen.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Entwicklung der Region Südthüringen aktiv mitzugestalten.
- 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (AWO-Tage) sowie flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Zusatzleistungen.
Sie wollen gestalten statt verwalten? Sie übernehmen Verantwortung, bewegen Menschen und wollen eine Region wirtschaftlich erfolgreich und fachlich zukunftsfähig weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Ansprechpartner*in: Geschäftsstelle Erfurt Christiane Winter, Juri-Gagarin-Ring 16, 99084 Erfurt, Telefon: 0361 210310.
Regionalmanager*in (m/w/d) für die Region Südthüringen Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lehrkräften in der „Freien Ganztagsschule Leonardo“ in Jena nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Urlaubstage bietet, sondern auch ein innovatives und engagiertes Team, das sich für reformpädagogische Konzepte begeistert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten, das individuelle Förderung und persönliche Entwicklung unterstützt, während Sie Teil einer Gemeinschaft sind, die sich aktiv für die Bildung und das Wohl der Schüler*innen einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Thüringen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalmanager*in (m/w/d) für die Region Südthüringen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Landesverband Thüringen e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager*in (m/w/d) für die Region Südthüringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Landesverband Thüringen e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
