Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere Kinder in ihrer Einzigartigkeit in einem integrativen Kindergarten.
- Arbeitgeber: Innovativer integrativer Kindergarten mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe strahlende Augen täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Heilpädagog*in, Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihnen liegt die Unterstützung und Förderung von Kindern in ihrer ganzen Einzigartigkeit am Herzen? Sie sind als Erzieher*in oder Heilpädagog*in auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden neuen beruflichen Aufgabe, bei der Sie neben strahlenden Kinderaugen auch ein engagiertes Team und attraktive Arbeitgeberleistungen erwarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In unserem Integrativen Kindergarten "Sommerau" in Zella-Mehlis arbeiten wir situations- und projektorientiert mit den 124 uns anvertrauten Kindern und beziehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes mit ein. Freude und Neugier am und auf das Leben zu wecken und kleine Persönlichkeiten zu stärken und zu fördern - das ist das Hauptaugenmerk unserer Tätigkeit.
Verstärken Sie uns ab sofort als Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in unser Team. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum mit Option auf Verlängerung und ist mit 28 - 35 Wochenstunden zu besetzen.
Stellenbeschreibung- Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.
- Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten.
- Sie dokumentieren Entwicklungen der Kinder.
- Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie.
- Sie haben einen Abschluss als Heilpädagog*in bzw. staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Als Erzieher*in bringen Sie vorzugsweise eine heilpädagogische Zusatzqualifikation mit, diese ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere in inklusiven und interdisziplinären Kontexten.
- Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, einschließlich regelmäßiger tariflicher Anpassungen.
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage zur Erholung und Work-Life-Balance.
- Zwei Sonderzahlungen jährlich zur finanziellen Unterstützung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung.
- Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Erzieher*in (m/w/d) / Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Kontaktperson:
AWO Landesverband Thüringen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) / Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Erzieher*in oder Heilpädagog*in und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept informierst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Arbeit mit den Kindern interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu teilen. Poste über deine Erfahrungen und Erfolge in der Pädagogik, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die strahlenden Kinderaugen fördern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) / Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass dir die Förderung der Kinder am Herzen liegt.
Individualität zählt!: Jedes Kind ist einzigartig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Gehe auf unsere Anforderungen ein und zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu unserem pädagogischen Konzept passen. Mach es persönlich!
Dokumentation nicht vergessen!: Wie bei der Arbeit mit Kindern ist auch in deiner Bewerbung eine gute Dokumentation wichtig. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und strukturiert dargestellt sind. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über den Integrativen Kindergarten 'Sommerau' und dessen pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder in ihrer Einzigartigkeit zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation mit Eltern
Da die enge Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Beziehung zu den Eltern aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Förderung der Kinder umsetzt.