heilpädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) - Kindergarten \"Wirbelwind\" in Gotha

heilpädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) – Kindergarten \“Wirbelwind\“ in Gotha

Arbeitgeber

Arbeitgeber AWO-Soziale Dienste gGmbH Gotha

Arbeitgeber-Beschreibung

Die AWO-Soziale Dienste gGmbH Gotha betreibt als gemeinnützige Gesellschaft fünf Kindertagesstätten, eine Interdisziplinäre Frühförderstelle, drei Alten- und Pflegeheime, eine Hauswohngemeinschaft für Menschen mit Demenz, zwei altersgerechte Wohnanlagen, zwei ambulant betreute Seniorenwohngemeinschaften, sowie ein Wohnpflegeheim für Menschen mit einer psychischen Behinderung. Wir beschäftigen über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gotha und Umgebung.

Beschäftigungsart

Beschäftigungsart Teilzeit-Vollzeit

Vertragsart

Vertragsart unbefristet

Einrichtung

Einrichtung Kindergarten „Wirbelwind“, Gotha

Für unseren Kindergarten suchen wir

– staatlich anerkannte Sonder-/ Reha-Pädagogen*in

– staatlich anerkannte Heilpädagogen*in

– staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in

– staatlich anerkannte Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation

Die Stelle ist ab sofort unbefristet und flexibel mit 32-39 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung der beeinträchtigten oder entwicklungsverzögerten Kinder entsprechend der Struktur der Einrichtung, unter Berücksichtigung der Inhalte der Einrichtungskonzeption sowie ihrer eigenen Entfaltung der Persönlichkeit unter Beachtung der individuellen Einschränkungen
• gezielte Förderung der Kinder, sowohl im Rahmen alltäglicher Handlungsfelder als auch in Spielformen und Lernsettings
• alltagsbegleitend den Kindern Freiraum für ihr eigenes Tun schaffen und sie zu motivieren, sich auszuprobieren, ihre Neugier und Experimentierfreude wecken
• Gelegenheiten und Situationen erschließen, in denen die Kinder Lebensfreude, die eigenen Fähigkeiten und damit Selbstbestätigung erfahren können,
• ihre Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer in alltäglichen Handlungen und im Spiel fördern sowie Kommunikationsbereitschaft zu wecken und zu stärken
• Mitarbeit bei der Erarbeitung-/Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption im Hinblick auf Integration und Inklusion
• regelmäßige Dokumentation der integrativen Förderung und halbjährliche Fortschreibung der individuellen Förderpläne
• Abstimmung im Team zur Schnittstelle von Regelbetreuung und spezifischer Förderung
• Beratung der Familien zu weiteren notwendigen Hilfen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Partner*innen (z.B. IFF, Beratungsstellen, SPZ, Therapeut*innen) zur individuellen Förderung der Kinder
• Netzwerkarbeit mit externen Partner*innen
• Feststellung des Bedarfs und Auswahl von Fördermaterialien (z.B. Piktogramme, spezielles didaktisches Material) und Hilfsmitteln für Kinder mit besonderen Bedarfen (z.B. Therapieliege, Treppenlift)

Was wir bieten

• leistungsgerechte Vergütung nach AWO-verdi Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• garantierte jährliche Sonderzahlung
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Frühförderstelle und Praxis sowie dem Fachpersonal in den verschiedenen Kindergärten und Einrichtungen
• betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• zahlreiche berufliche Entwicklungschancen

Was Sie mitbringen

• Abschluss einer der o.g. Ausbildungen, idealerweise Berufserfahrung
• Interesse und Fähigkeit zu konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick und die Fähigkeit erzieherisch motivierend zu wirken
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung heil- und sonderpädagogischer Maßnahmen
• Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter*innen
• Verantwortungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen der AWO
• aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung Hepatitis A, Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken)

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer an den untenstehenden Kontakt.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.

Stellenangebot

heilpädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) – Kindergarten \“Wirbelwind\“ in Gotha

Arbeitgeber AWO-Soziale Dienste gGmbH Gotha Arbeitgeber-Beschreibung

Die AWO-Soziale Dienste gGmbH Gotha betreibt als gemeinnützige Gesellschaft fünf Kindertagesstätten, eine Interdisziplinäre Frühförderstelle, drei Alten- und Pflegeheime, eine Hauswohngemeinschaft für Menschen mit Demenz, zwei altersgerechte Wohnanlagen, zwei ambulant betreute Seniorenwohngemeinschaften, sowie ein Wohnpflegeheim für Menschen mit einer psychischen Behinderung. Wir beschäftigen über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gotha und Umgebung.

Beschäftigungsart Teilzeit-Vollzeit Vertragsart unbefristet Einrichtung Kindergarten „Wirbelwind“, Gotha

Für unseren Kindergarten suchen wir

– staatlich anerkannte Sonder-/ Reha-Pädagogen*in

– staatlich anerkannte Heilpädagogen*in

– staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in

– staatlich anerkannte Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation

Die Stelle ist ab sofort unbefristet und flexibel mit 32-39 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung der beeinträchtigten oder entwicklungsverzögerten Kinder entsprechend der Struktur der Einrichtung, unter Berücksichtigung der Inhalte der Einrichtungskonzeption sowie ihrer eigenen Entfaltung der Persönlichkeit unter Beachtung der individuellen Einschränkungen
• gezielte Förderung der Kinder, sowohl im Rahmen alltäglicher Handlungsfelder als auch in Spielformen und Lernsettings
• alltagsbegleitend den Kindern Freiraum für ihr eigenes Tun schaffen und sie zu motivieren, sich auszuprobieren, ihre Neugier und Experimentierfreude wecken
• Gelegenheiten und Situationen erschließen, in denen die Kinder Lebensfreude, die eigenen Fähigkeiten und damit Selbstbestätigung erfahren können,
• ihre Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer in alltäglichen Handlungen und im Spiel fördern sowie Kommunikationsbereitschaft zu wecken und zu stärken
• Mitarbeit bei der Erarbeitung-/Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption im Hinblick auf Integration und Inklusion
• regelmäßige Dokumentation der integrativen Förderung und halbjährliche Fortschreibung der individuellen Förderpläne
• Abstimmung im Team zur Schnittstelle von Regelbetreuung und spezifischer Förderung
• Beratung der Familien zu weiteren notwendigen Hilfen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Partner*innen (z.B. IFF, Beratungsstellen, SPZ, Therapeut*innen) zur individuellen Förderung der Kinder
• Netzwerkarbeit mit externen Partner*innen
• Feststellung des Bedarfs und Auswahl von Fördermaterialien (z.B. Piktogramme, spezielles didaktisches Material) und Hilfsmitteln für Kinder mit besonderen Bedarfen (z.B. Therapieliege, Treppenlift)

Was wir bieten

• leistungsgerechte Vergütung nach AWO-verdi Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• garantierte jährliche Sonderzahlung
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Frühförderstelle und Praxis sowie dem Fachpersonal in den verschiedenen Kindergärten und Einrichtungen
• betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• zahlreiche berufliche Entwicklungschancen

Was Sie mitbringen

• Abschluss einer der o.g. Ausbildungen, idealerweise Berufserfahrung
• Interesse und Fähigkeit zu konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Einsatzbereitschaft, persönliche Mobilität, Flexibilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, psychische und physische Belastbarkeit
• Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick und die Fähigkeit erzieherisch motivierend zu wirken
• Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Bereitschaft zur umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung heil- und sonderpädagogischer Maßnahmen
• Teamgeist und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und seinen Vertreter*innen
• Verantwortungsbereitschaft
• Identifikation mit den Zielen der AWO
• aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt, Impfung Hepatitis A, Grundimmunisierung (Mumps, Masern, Röteln, Keuchhusten, Windpocken)

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer an den untenstehenden Kontakt.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.

Kontakt

Nicole Sorci

AWO-Soziale Dienste gGmbH Gotha
Integrativer Kindergarten „Wirbelwind“
Juri-Gagarin-Str. 2-4
99867 Gotha
Tel.: 03621 45580
E-Mail:
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