Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuh[...]
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuh[...]

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuh[...]

Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag, unterstütze sie bei Konflikten und gestalte ihre Freizeit.
  • Arbeitgeber: AWO Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ mit einem herzlichen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und tolle Rabatte.
  • Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit flexibler Dienstplanung und viel Raum für Kreativität.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Wir Kinder suchen dich! Für unsere AWO Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuhaus am Rennweg mit 14 Kindern und Jugendlichen suchen wir eine freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und kann ab sofort begonnen werden.

Wir wünschen uns jemanden, der gut mit Stress umgehen kann, uns durch den Alltag begleitet, bei Konflikten unterstützt und uns hilft, wenn das Leben mal nicht so leicht ist. Trotzdem kommen Humor und Spaß bei uns nie zu kurz! Wir arbeiten im Team im Schichtsystem – dazu gehören Früh-, Spät- und Nachtdienste sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen. Dafür bieten wir eine verlässliche Dienstplanung und gegenseitige Unterstützung im Team.

Stellenbeschreibung

  • uns respektiert, uns ernst nimmt und sich wirklich Zeit für uns und unsere Anliegen nimmt – auch dann, wenn’s mal laut oder chaotisch wird,
  • geduldig bleibt, auch wenn wir mal Grenzen austesten, und dabei humorvoll und fair mit uns umgeht,
  • offen und ehrlich mit uns spricht, damit wir wissen, woran wir sind, und dem wir auch ehrlich sagen können, wenn uns mal etwas stört,
  • Verständnis hat, wenn es uns nicht gut geht, uns Vertrauen schenkt und uns zeigt, dass wir wichtig sind,
  • mit uns lacht, Spiele spielt, unsere Freizeit mitgestaltet und Lust hat, neue Dinge mit uns zu entdecken,
  • Fehler zugeben kann, nicht perfekt sein muss und uns zeigt, dass man aus Fehlern lernen darf,
  • Ruhe bewahrt, wenn’s mal schwierig wird, klare Grenzen setzt und uns hilft, unseren eigenen Weg zu finden und an uns zu glauben.

Du bringst mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge/-pädagogin bzw. einen Studienabschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Einen respektvollen, gewaltfreien Umgang mit uns – bitte nicht zu streng!
  • Teamgeist und Kreativität, damit du gemeinsam mit uns den Alltag und unsere Freizeit bunt gestalten kannst.

Wir bieten Dir

  • Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
  • Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Deine Leistung wird wertgeschätzt!
  • 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßig betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben.
  • Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuh[...] Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.

Die AWO Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuhaus am Rennweg bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herzlichen Arbeitsumfeld. Hier erwartet dich ein unterstützendes Team, das Wert auf gegenseitige Hilfe und Humor legt, sowie attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und schaffen Raum für Kreativität und Teamgeist.
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Kontaktperson:

AWO Landesverband Thüringen e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuh[...]

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Kinder und das Team wollen wissen, wer du bist und wie du mit Stress und Herausforderungen umgehst. Humor und Authentizität kommen immer gut an!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du auf Situationen reagieren würdest, die im Alltag in der Kinder- und Jugendhilfe auftreten können. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du kreativ mit den Kindern arbeiten möchtest. Das Team sucht jemanden, der bereit ist, sich aktiv einzubringen und neue Ideen mitzubringen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“ in Neuh[...]

Stressbewältigung
Konfliktlösung
Teamarbeit
Geduld
Humor
Ehrliche Kommunikation
Verständnis
Vertrauensaufbau
Kreativität
Gestaltungsspielraum
Respektvoller Umgang
Fehlerakzeptanz
Grenzen setzen
Sozialpädagogische Qualifikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du genau bei uns im 'Haus am Rennsteig' arbeiten möchtest und was du für die Kinder und Jugendlichen tun kannst.

Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der gut mit Stress umgehen kann und Teamgeist hat – also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit bewiesen hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich über die AWO Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „Haus am Rennsteig“. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung hat und wie sie mit den Kindern und Jugendlichen arbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie einzugehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Stresssituationen gemeistert, Konflikte gelöst oder kreative Freizeitaktivitäten gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Sei authentisch und humorvoll

Die Stelle erfordert eine freundliche und hilfsbereite Persönlichkeit. Sei du selbst und bringe deinen Humor mit ins Gespräch. Zeige, dass du auch in schwierigen Situationen gelassen bleiben kannst und Spaß daran hast, mit den Kindern zu arbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Alltag oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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