Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Familienfreundliches Seniorenzentrum mit einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in der Altenpflege.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition als Pflegedienstleitung in der Altenpflege? Wertschätzen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, aktive Mitbestimmungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Sie ab sofort als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum „Am Mühlenpark” in Roßleben. Mit einem hohen Maß an Engagement und Offenheit für kreative Ideen gestalten Sie aktiv den Raum für frische Impulse. Die Stelle ist unbefristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden – ganz ohne Schichtarbeit.
Unsere Einrichtung liegt idyllisch im Unstruttal am Ortseingang von Roßleben und bietet einen direkten Blick auf den bewaldeten Höhenzug der Finne. Mit Platz für 60 Bewohner überzeugt das Haus durch eine moderne, zugleich gemütliche Ausstattung sowie einen großzügigen Außenbereich mit dem angrenzenden Mühlenpark, der mit Spazierwegen und einem Streichelzoo für eine besondere Arbeits- und Lebensatmosphäre sorgt.
Ein besonderer Bestandteil ist unsere Hausgemeinschaft „Am Mühlenpark“, die seit 2012 besteht und 24 pflegebedürftigen älteren Menschen – auch mit demenziellen Erkrankungen – in einer wohnlichen, familiären Umgebung ein Zuhause bietet. In zehn Einzel- und zwei Doppelzimmern auf zwei Ebenen steht das Miteinander im Mittelpunkt. Die offene Struktur ermöglicht eine aktive Teilhabe am Leben im Ort und in der Nachbarschaft sowie die Ergänzung durch vollstationäre und eingestreute Kurzzeitpflege.
Stellenbeschreibung- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
- Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
- Beratung unserer Bewohner*innen und Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
- Examinierte Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaften.
- Berufserfahrung in leitender Funktion in der stationären Pflege.
- Führungs- und Organisationstalent gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit EDV.
- Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gegebenenfalls auch im Pflegeteam mitzuarbeiten.
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (z. B. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend‑, Feiertags‑ und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten‑ oder Pflegeplätzen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs‑ und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen.
- Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate‑Benefits‑Programm profitieren Sie von attraktiven Rabatten für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Oder rufen Sie uns gerne direkt an, um die Details zu besprechen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
AWO AJS gGmbH
Anna Aschenbrenner
Von–Witzleben–Straße 6
06571 Roßleben–Wiehe
Telefon: 6939‑0
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Roßleben–Wiehe Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Die AWO AJS gGmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleiter*in in Roßleben–Wiehe eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit in einem herzlichen Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die idyllische Lage unseres Seniorenzentrums 'Am Mühlenpark' und profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre, die aktives Mitgestalten und Mitbestimmung ermöglicht.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Thüringen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Roßleben–Wiehe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Roßleben–Wiehe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, diese verantwortungsvolle Position zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und in leitenden Funktionen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Führungs- und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Qualifikationen klar darstellen:Stelle sicher, dass deine Qualifikationen, wie die Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder dein Studium im Bereich Pflegemanagement, deutlich hervorgehoben sind. Wir suchen nach den besten Talenten, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum 'Am Mühlenpark' einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und über die speziellen Angebote für die Bewohner. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Pflege ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du die Qualität der Pflege sichergestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit betreffen. Du könntest auch nach Beispielen gefragt werden, wie du mit Angehörigen oder schwierigen Situationen umgegangen bist. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Seniorenzentrum bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, also nutze die Gelegenheit, um nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
