Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze verschiedene Einrichtungen im Landkreis Hildburghausen.
- Unternehmen: AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe gGmbH – ein modernes, soziales Unternehmen in Thüringen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, 600 € Zulage, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung, Wertschätzung und ein herzliches Miteinander in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit Senior*innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.
Sie wünschen sich Abwechslung, Flexibilität und echte Wertschätzung in der Pflege? Dann starten Sie bei uns als Springer*in (m/w/d) im Kreis Hildburghausen! In dieser besonderen Position erleben Sie Vielfalt, gestalten aktiv mit und profitieren von hervorragenden Konditionen. Als Springer unterstützen Sie verschiedene Einrichtungen vor Ort – und das zahlt sich für Sie aus: Neben einem Dienstwagen erhalten Sie zusätzlich eine attraktive Zulage von 600 € monatlich!
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab sofort – mit flexiblen 35–39 Wochenstunden.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung – Sie bleiben mobil, wann und wo Sie möchten.
- Zulage von 600 € pro Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- 2 Wochenenden im Monat frei – Ihre Wünsche werden bei der Dienstplanung berücksichtigt.
- Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Einrichtungen im Landkreis Hildburghausen.
- Wertschätzung, Teamgeist und ein herzliches Miteinander – Sie sind bei uns nicht „nur“ eine Pflegekraft.
Stellenbeschreibung:
- Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege für unsere Bewohner*innen.
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege.
- Flexibler Einsatz zur Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Einrichtungen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse vor Ort.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
- Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen an verschiedenen Standorten innerhalb der Region.
- Führerschein der Klasse B – für Ihre Mobilität vor Ort.
- Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Wir bieten Ihnen:
- Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Zulage von 600 € pro Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- 2 Wochenenden im Monat frei.
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (AWO‑Tage).
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen.
- Attraktive Rabatten mit unserem Corporate‑Benefits‑Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Jetzt bewerben und durchstarten! Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das Pflege mit Herz und Kompetenz lebt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Ansprechpartner*in: Regionalmanagement Isabel Otto, Otto-Engert-Straße 29, 8724 Neuhaus am Rennweg, Telefon: [Telefonnummer], Internet: [Webseite]
Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) im Kreis Hildburghausen Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lehrkräften in der „Freien Ganztagsschule Leonardo“ in Jena nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Urlaubstage bietet, sondern auch ein innovatives und engagiertes Team, das sich für reformpädagogische Konzepte begeistert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten, das individuelle Förderung und persönliche Entwicklung unterstützt, während Sie Teil einer Gemeinschaft sind, die sich aktiv für die Bildung und das Wohl der Schüler*innen einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Thüringen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) im Kreis Hildburghausen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Landesverband Thüringen e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Landesverband Thüringen e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Landesverband Thüringen e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) im Kreis Hildburghausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Landesverband Thüringen e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Landesverband Thüringen e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Landesverband Thüringen e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
