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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung älterer Menschen in einem herzlichen Team.
- Arbeitgeber: Haus Wilma, ein Seniorenpflegeheim in Bad Frankenhausen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblem Schichtsystem.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie sind aufgeschlossen und haben Freude im Umgang mit älteren Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Altenpflege, gern auch als Quereinsteiger? Dabei sind Ihnen ein entspanntes Teamklima und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Oder Sie suchen eine "Mutti-Schicht", bei der der Frühdienst erst 7.00 Uhr losgeht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie ab sofort das Team unseres Seniorenpflegeheims "Haus Wilma" in Bad Frankenhausen. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit 30-35 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung und den träger- und hausinternen Standards.
- Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
- Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
- Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
Qualifikationen
- Sie arbeiten gern mit alten Menschen und sind empathisch gegenüber Senior*innen und demenziell erkrankten Menschen.
- Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben Erfahrung in der Pflege.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
- Sie sind bereit, sich ständig zu qualifizieren und fortzubilden.
Leistungen
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 2 Sonderzahlungen im Jahr
- Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
- Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
Pflegekraft (m/w/d) in Bad Frankenhausen Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Kontaktperson:
AWO Landesverband Thüringen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft (m/w/d) in Bad Frankenhausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenpflegeheim 'Haus Wilma' vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Vorteile, die wir bieten. Bewirb dich direkt online und mach den ersten Schritt in eine neue berufliche Herausforderung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft (m/w/d) in Bad Frankenhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung in der Pflege hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Wir möchten wissen, was dich motiviert und wie du mit älteren Menschen umgehst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir in der Pflege brauchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Die Pflegekräfte im Seniorenpflegeheim suchen nach jemandem, der empathisch und aufgeschlossen ist. Lass deine Freude am Umgang mit älteren Menschen durchscheinen!
✨Informiere dich über das Haus Wilma
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die Einrichtung, in der du arbeiten möchtest. Informiere dich über die Werte und Standards des Hauses Wilma. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Das können sowohl positive Erlebnisse als auch Herausforderungen sein, die du gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Teamklima und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Schichtsystem.