Pflegekraft (m/w/d) in Hildburghausen

Sie sind aufgeschlossen und haben Freude im Umgang mit älteren Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich der Altenpflege, gern auch als Quereinsteiger*in? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das "Haus Sophie" im Herzen von Hildburghausen bietet 52 Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause. Unsere Einrichtungsleiterin Diana Maresch und ihr familiäres, motiviertes Team freuen sich, Sie bald als neue*n Kolleg*in begrüßen zu dürfen!

Wir suchen Sie ab sofort zur unbefristeten Einstellung als Verstärkung unseres Pflegeteams. Die Arbeitszeit beträgt 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung und den träger- und hausinternen Standards.
• Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
• Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Bewohnerinnen und Bewohner.

Sie arbeiten gern mit alten Menschen und sind empathisch gegenüber Senior*innen und demenziell erkrankten Menschen. Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege. Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit. Sie sind bereit, sich ständig zu qualifizieren und fortzubilden.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.