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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Aktivierung von Senioren, insbesondere mit Demenz, in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Team in Altenburg, das sich um ältere Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Qualifikation in der Altenpflege oder Sozialbetreuung, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Sie lieben die Arbeit mit älteren Menschen und möchten sich in einem familiären Umfeld beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig !
In unseren Senioren-Wohngemeinschaften in Altenburg bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in kleinen Mietergruppen. Werden Sie Teil unseres Teams als Präsenz- oder Pflegekraft (m/w/d) – ab sofort und unbefristet mit 30 Wochenstunden im 3-Schicht-System.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Aktivierung von Menschen mit Demenz im Rahmen der sozialen Betreuung.
- Individuelle Pflege und Unterstützung gemäß Pflegeplanung und unseren Standards.
- Mithilfe bei der Pflegedokumentation und Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen.
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuenden.
- Übernahme hauswirtschaftlicher Aufgaben für die Mieter*innen.
- Sie haben Freude an der Begleitung und Pflege älterer Menschen, besonders von Menschen mit Demenz.
- Idealerweise bringen Sie eine Qualifikation als Altenpflegehelferin, Krankenpflegehelfer in, Heilerziehungspflegerin, Familienpfleger in oder Sozialbetreuer*in mit.
- Eine Qualifikation nach § 53c SGB XI ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie sind bereit, im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Tarif inkl. jährlicher Tarifsteigerungen.
- 30 Tage Urlaub und zwei Sonderzahlungen im Jahr.
- Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeheimplatz.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und steuerfreie Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste und Funktionszulage bei besonderen Aufgaben.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatungfür alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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Präsenzkraft (m/w/d) für Senioren-Wohngemeinschaften Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Kontaktperson:
AWO Landesverband Thüringen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Präsenzkraft (m/w/d) für Senioren-Wohngemeinschaften
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche unsere Website und lerne mehr über unsere Philosophie und die Arbeitsweise in den Senioren-Wohngemeinschaften. Zeige in einem Gespräch, dass du dich mit uns identifizierst und unsere Werte teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Arbeit mit älteren Menschen und insbesondere mit Demenzpatienten übst. Überlege dir auch, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! In Gesprächen oder bei Veranstaltungen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Pflege älterer Menschen deutlich machen. Das wird positiv wahrgenommen und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Präsenzkraft (m/w/d) für Senioren-Wohngemeinschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere im Umgang mit Demenzkranken.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Kenntnisse über Demenz und Pflege
Informiere dich über Demenz und die speziellen Bedürfnisse von Menschen, die daran leiden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, individuelle Pflegepläne zu erstellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem familiären Umfeld stattfindet, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Unterstützung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, um zu zeigen, dass dir ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist.