Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und sorge für hochwertige Pflege mit Herz.
- Unternehmen: AWO Seniorenpflegeheim in Suhl mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und ermögliche Bewohner*innen ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten beruflich neu durchstarten und suchen nach einer Position, die sowohl Verantwortung als auch Abwechslung bietet? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits sind für Sie unverzichtbar? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unser AWO Seniorenpflegeheim "Christoph Wilhelm Hufeland" in Suhl suchen wir ab dem 01.05.2026 und unbefristet eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden). In unserer Einrichtung setzen wir auf die „aktivierende Pflege“, bei der unsere Bewohner*innen so weit wie möglich aktiv in ihre Pflege einbezogen werden. Das Ziel ist, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten zu fördern und zu erhalten – immer im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten.
StellenbeschreibungSie übernehmen die fachliche Leitung des Wohnbereichs und sorgen für eine bedarfsgerechte, qualitativ hochwertige Pflege. Sie gewährleisten eine hohe Pflegequalität und setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept sowie unser hausinternes Leitbild mit Herz und Engagement um. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit und tragen zu innovativen Lösungen bei.
Sie bringen mit- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Erfahrung in der stationären Altenpflege und in der Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.
- Hohe Motivation, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise.
- Sie sind ein echter Teamplayer, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System, einschließlich Wochenenddiensten und solide EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u. a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen.
- Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Jetzt bewerben und durchstarten! Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das Pflege mit Herz und Kompetenz lebt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Ansprechpartner*inAWO Seniorenpflegeheim "Christoph Wilhelm Hufeland"
Maria-Christin Koppe
Hufelandstraße 119
8527 Suhl
Telefon: 03681 3977 801
Internet: www.pflegeheim-suhl.de/
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) in Suhl Arbeitgeber: AWO Landesverband Thüringen e. V.
Das AWO Seniorenpflegeheim 'Christoph Wilhelm Hufeland' in Suhl bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Gestaltung einer qualitativ hochwertigen Pflege mitwirkt und dabei die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter schätzt.
Kontaktdaten:
AWO Landesverband Thüringen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) in Suhl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Pflegeheim anzurufen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen oder einen Tag zum Schnuppern zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die aktivierende Pflege zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) in Suhl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und als Wohnbereichsleitung. Zeige auf, wie du die aktivierende Pflege umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Philosophie begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Thüringen e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das AWO Seniorenpflegeheim 'Christoph Wilhelm Hufeland' in Suhl aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie der aktivierenden Pflege und über die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleiter*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere motiviert hast, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch regelmäßige Fortbildung erfordert, ist es wichtig, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu qualifizieren und dein Wissen zu erweitern.
