Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und beurteile Auszubildende in der Pflege und gestalte deren Lernprozess.
- Unternehmen: AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum – ein Ort der herzlichen Betreuung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Senior:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleiter:in wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das bieten wir:
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Gesundheitsförderung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- JobRad
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Personalfeier
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte:r Altenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbar
- Erfahrung als Praxisanleiter:in wünschenswert
- Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Qualifikation zur Praxisanleitung
Zuständigkeiten:
- Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
- Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
- Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
- Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts
- Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
- Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
- Kooperation mit Akteur:innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter:innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung
Über uns:
Herzlich willkommen im AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum! Seit unserer Neueröffnung im April nach dreijähriger Schließung aufgrund der Flutkatastrophe bieten wir wieder ein Zuhause für Senior:innen, das von herzlicher Betreuung und einem familiären Umfeld geprägt ist. In unserem modernisierten Zentrum stehen 78 Betten zur Verfügung, verteilt auf zwei einladende Wohnbereiche über drei Etagen. Unsere Bewohner:innen genießen eine Umgebung, die sich nicht nur durch hohe Fachkompetenz, sondern auch durch ein echtes Gemeinschaftsgefühl auszeichnet. Bei uns steht das Wohl der Bewohner:innen stets im Mittelpunkt, und unser Team aus 30 engagierten Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zu dieser persönlichen und liebevollen Atmosphäre. Seit unserer Gründung im Jahr 1987 ist das AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum ein Ort, an dem Pflege auf hohem Niveau und menschliche Nähe zusammenkommen. Wir suchen Menschen, die Teil dieses besonderen Teams werden möchten – Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten, sich weiterentwickeln und ihren Beitrag zu einem wertschätzenden Miteinander leisten wollen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden auch Sie Teil unserer Gemeinschaft!
Praxisanleitung (m/w/d) 50 % Freistellung - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum
Das AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl der Bewohner:innen kümmert und dabei stets ein hohes Maß an Fachkompetenz und menschlicher Nähe zeigt.
Kontaktdaten:
AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Martha-Müller-Seniorenzentrum vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
