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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: AWO München-Stadt, ein innovativer Träger in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder Sozialpädagoge mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen und zukunftsorientierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Seniorinnen, Migrantinnen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als
Einrichtungsleitung (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark
Standort: Plievierpark 5,München
Ab wann: 01.11.2025
Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 35,,00 Stunden/Woche
Das AWO-Haus für Kinder Plievierpark wurde 1974 eingeweiht und 2004 komplett saniert und umgebaut. Als Teil des Horst-Salzmann-Zentrums in München-Neuperlach liegt es in einer Wohnsiedlung. Ein weitläufiger Garten mit altem Kastanienbestand lädt zum Spielen, Entdecken und Erobern ein. Das Haus für Kinder ist problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In unserer pädagogischen Arbeit orientieren wir uns am Leitbild der AWO, dem AWO Qualitätshandbuch und dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
Was erwartet Sie?
Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren
Organisation des gesamten Dienstbetriebes
- Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Förderung der Partizipation und pädagogische Arbeit
Personalführung und -entwicklung und -planung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle
Teamentwicklungsmaßnahmen
- Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung mit Adebis-Kita
Was bieten wir?
Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
- Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
- attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
betriebliche Altersversorgung
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
- mehr zu AWO-Benefits hier
Was bringen Sie mit?
staatllich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) BA/MA oder Diplompädagoge (m/w/d)
mehrjährige Erfahrung in einer Stellvertretungsfunktion oder ähnlicher Funktion im Bereich der Kindertagesstätten
Freude und Engagement in der Arbeit mit den Kindern und deren Eltern
- gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- konzeptionelles Denken und Vorgehen, Organisationsgeschick
- Führungsstärke und zugleich Empathie, Spaß an Teambuilding
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- sehr gute Deutschkenntnisse und alle weiteren Sprachen von Vorteil
Intereresse an digitalen Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Bevorzugt werden Bewerberinnen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt:
Für Rückfragen steht ihnen gerne Katharina Lopau unter Tel.zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 59309.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über die AWO und deren Projekte zu informieren. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um aktuelle Neuigkeiten und Entwicklungen zu verfolgen. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigst, dass du dich für die Organisation interessierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu senden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Einrichtungsleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Empathie und dein Organisationsgeschick zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen zur Partizipation
Bereite Fragen vor, die sich auf die Partizipation von Kindern und Eltern beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Familien und wie du deren Mitbestimmung in den Alltag integrieren möchtest.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Da digitales Arbeiten immer wichtiger wird, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die pädagogische Arbeit zu unterstützen.
