Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die pädagogische Arbeit mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: AWO München-Stadt, ein sozialer Dienstleister mit Verantwortung.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiger Arbeitsplatz mit starken Perspektiven und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Der Kindergarten Blutenburgstraße ist eine zweigruppige Tageseinrichtung für 40 Kinder, vorrangig von Beschäftigten der Telekom, im Alter von 3 bis 6 Jahren, mit bis zu 5 Plätzen für Integrationskinder bzw. von Behinderung bedrohte Kinder. Seit 1996 wird der Kindergarten in Kooperation der Deutschen Telekom AG und der AWO München-Stadt betrieben. Der Kindergarten befindet sich im Stadtgebiet München Neuhausen – Maxvorstadt. Auf Grund dieser Innenstadtlage ist die Umgebung durch eine gute und lebendige Infrastruktur geprägt. Bitte beachten Sie, dass wir aus unseren ehemaligen Räumlichkeiten für eine noch unklare Dauer hinausmussten und daher übergangsweise in einem kindgerechten Provisorium untergekommen sind. Unser Kindergarten auf Zeit ist nun in einem Wohnhaus in der Blutenburgstraße 1a zu finden. Trotz unseres Umzuges haben wir einen kleinen Garten zur Verfügung, welchen wir mit den Kindern gerne am Nachmittag zum Spielen nutzen. Am liebsten unternehmen wir aber Ausflüge auf die nahegelegenen Spielplätze in der Umgebung.
Motor sein: Organisation der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes.
Orientierung geben: fachliche Planung und Führung der Kindertageseinrichtung.
Menschen im Mittelpunkt: Organisation von Fortbildungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmen, die sich an den Mitarbeitenden und den Anforderungen der Einrichtung orientieren.
Ansprechpartner sein: Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft.
Vorausschauend planen und handeln: Förderung der Partizipation und pädagogischen Arbeit.
Netzwerke leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle sowie ein sicheres, freundliches Auftreten im Bereich der öffentlichen Wahrnehmung.
Strategisch agieren: effiziente und effektive Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung.
Was bringen Sie mit?
- Pädagogische Kompetenz: Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. Anerkennung Kindheitspädagoge/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder andere als gleichwertig anzuerkennende Ausbildungen und Studiengänge sowie Ausbildungen mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG.
- Spezialisierung: abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung zur Kita-Leitung sowie sichere Kenntnisse in kitarelevanten EDV-Programmen.
- Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.
- Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung als stellv. Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung.
- Gelebte Kommunikation: mindestens Sprachlevel B2 und die Fähigkeit über Sprache Menschen zu erreichen.
- Leidenschaft und Herz: Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern sowie eine positive Grundhaltung.
- Motivation und Engagement: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen gehören zu ihren größten Stärken.
- Offenheit und Toleranz: Spaß an der Arbeit in und mit einem multikulturellen Umfeld.
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971).
Wir bieten mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
- Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit).
- Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit).
- Arbeitsmarkt-Zulage für Ihre Expertise und Engagement.
- Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung.
- Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit.
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike.
- Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen.
- Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass.
- Corporate Benefits: günstiger shoppen.
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Damla Ölmez zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 62271. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Blutenburgstraße Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Die AWO München-Stadt bietet Ihnen als Einrichtungsleitung im Kindergarten Blutenburgstraße eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Integration und Förderung von Kindern einsetzt. Mit einer fairen Vergütung, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Teamkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Blutenburgstraße erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Blutenburgstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
