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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und gestalte die Pflege der Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO München-Stadt, ein sozial engagierter Träger mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Finde Sinn in deiner Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder Studium Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Vielfältiger Arbeitsplatz mit starken Perspektiven und Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senioren, Migranten und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als nachhaltig agierendes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Dabei sind wir stolz auf unsere gelebten Grundwerte, die unser tägliches Handeln bestimmen und uns führen in der Begegnung und auf unserem Weg: SOLIDARITÄT, TOLERANZ, FREIHEIT, GLEICHHEIT UND GERECHTIGKEIT.
Das Haus der Arbeiterwohlfahrt befindet sich im Stadtteil Haidhausen und bietet Platz für 102 Bewohner*innen. Drei Pflegebereiche ermöglichen die Versorgung von 71 Senior*innen. Eine Besonderheit ist der Wohnbereich „Junge Pflege“ mit 31 Plätzen für pflegebedürftige Menschen bis 60 Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Zahlen im Blick: fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Einrichtung, Sicherstellung der Belegung nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
- Strukturen schaffen: Verantwortung und Umsetzung der gesetzlich und fachlich erforderlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Zukunftsorientiert denken: konzeptionelle Weiterentwicklung sowie die Mitgestaltung der Pflege der Zukunft
- Netzwerke leben: Förderung der Quartiersarbeit und Ausbau des Angebotsportfolios vor Ort und Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
- Orientierung geben: Gestaltung einer bewohnerorientierten Ablauforganisation
- Ansprechpartner sein: Angehörigenarbeit und Beschwerdemanagement
Was bringen Sie mit?
- Spezialisierung: Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach AV PflegeWoq oder Studium Pflegemanagement (Hochschulabschluss) zwingend erforderlich, Kenntnisse in pflegerelevanten EDV-Programmen vorzugsweise Geocon und SIC wünschenswert
- Fachkompetenz: abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
- Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung in der vergleichbaren Position wünschenswert
- Gelebte Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und das Talent über Sprache Menschen zu erreichen
- Respekt und Haltung: die Wahrung der Würde und Persönlichkeit der zu Betreuenden stehen immer im Mittelpunkt
- Motivation und Engagement: Eigeninitiative sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln als Voraussetzung für die finanzielle und personelle Steuerung der Einrichtung
- Freude und Kreativität: gute und tragfähige Lösungen zur Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
- Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
- Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
- Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
- Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
- Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
- Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
- Corporate Benefits: günstiger shoppen hier
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kontakt: Für Rückfragen steht ihnen gerne Maike Hessel unter Tel. 089 / 45832-101 zur Verfügung. Weiterer Kontakt: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 61673. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die AWO und ihre Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenheim Haus der Arbeiterwohlfahrt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass dein Herz für die Arbeit schlägt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, zu verstehen, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur AWO passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungskompetenz und Teamentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und welche Strategien du zur Konfliktlösung anwendest.
✨Kenntnisse über Qualitätssicherung
Informiere dich über die gesetzlichen Anforderungen und Standards in der Altenpflege, insbesondere in Bezug auf Qualitätssicherung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität zu teilen.
✨Netzwerken und Kommunikation
Da die Rolle auch die Förderung der Quartiersarbeit umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Beziehungen zu Angehörigen oder anderen Institutionen aufgebaut hast.