Einrichtungsleitung und stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Das Haus für Kinder Admiralbogen wurde im September 2012 eröffnet und bietet im Erd- und im Obergeschoß Platz für 99 Kinder. In zwei Krippengruppen können 24 Kinder unter 3 Jahren und in drei Kindergartengruppen können Kinder von der Vollendung des 3. Lebensjahres bis zu Beginn der Schulpflicht betreut werden. Die Einrichtung bietet Integrationsplätze und arbeitet inklusiv.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Motor sein: Organisation der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes
• Orientierung geben: fachliche Planung und Führung der Kindertageseinrichtung
• Menschen im Mittelpunkt: Organisation von Fortbildungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmen, die sich an den Mitarbeitenden und den Anforderungen der Einrichtung orientieren
• Ansprechpartner sein: Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Vorausschauend planen und handeln: Förderung der Partizipation und pädagogischen Arbeit
• Netzwerke leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle sowie ein sicheres, freundliches Auftreten im Bereich der öffentlichen Wahrnehmung
• Strategisch agieren: effiziente und effektive Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung

Was bringen Sie mit?

• Pädagogische Kompetenz: Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. Anerkennung Kindheitspädagoge/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder andere als gleichwertig anzuerkennende Ausbildungen und Studiengänge sowie Ausbildungen mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG
• Spezialisierung: abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung zur Kita-Leitung sowie sichere Kenntnisse in kitarelevanten EDV-Programmen
• Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung als stellv. Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung
• Gelebte Kommunikation: mindestens Sprachlevel B2 und die Fähigkeit über Sprache Menschen zu erreichen
• Leidenschaft und Herz: Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern sowie eine positive Grundhaltung
• Motivation und Engagement: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren größten Stärken
• Offenheit und Toleranz: Spaß an der Arbeit in und mit einem multikulturellen Umfeld
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Wir bieten mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:

• Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
• Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
• Arbeitsmarkt-Zulage für Ihre Expertise und Engagement
• Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
• Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
• Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
• Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
• Corporate Benefits: günstiger shoppen

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Damla Ölmez unter Tel. zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 62524. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!