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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kindertageseinrichtungen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: AWO München-Stadt, ein sozialer Dienstleister mit Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und Führungserfahrung in Kitas.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten?
Wir suchen Sie als Fachreferent / Bereichsleitung für unsere Kindertageseinrichtungen (m/w/d) 30 Stunden.
Die AWO München-Stadt betreibt über 50 Kindertageseinrichtungen in München und dem Münchner Umland. Zur Verstärkung des Teams des Referats Kindertagesbetreuung suchen wir eine*n Fachreferent*in / Bereichsleiter*in.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Motor sein: Steuerung aller referatsbezogener Prozesse
- Menschen im Mittelpunkt: Umsetzung der Fach- und Dienstaufsicht über die Kitas der AWO München - Stadt, Mitarbeiterführung und Personalgespräche durchführen, Fortbildungsmaßnahmen leiten und initiieren
- Zahlen im Blick: Personalcontrolling in Bezug auf BayKiBiG-relevante Kriterien, Finanzcontrolling, der Einnahmen und Ausgaben der Kitas
- Orientierung geben: Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitungen in sämtlichen einrichtungsbezogenen, strategischen und personellen Belangen
- Respekt und Haltung: Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzeptes der AWO München - Stadt
Was bringen Sie mit?
- Sozialpädagogische Kompetenz: Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagoge (Dipl., B.A., M.A.), Kindheitspädagoge (B.A., M.A.), oder vergleichbare Studiengänge
- Erfahrungswissen: mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung einer Kindertageseinrichtung oder in einer vergleichbaren Position
- Fachliches Know-how: umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Adebis und im BayKiBiG, sehr guter Umgang mit MS-Office, Erfahrung in Dokumentationsprozessen
- Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Gelebte Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und das Talent über Sprache Menschen zu erreichen
- Motivation und Engagement: Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten sind selbstverständlich
- Freude und Kreativität: gute und tragfähige Lösungen zur Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:
- Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
- Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
- Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
- Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
- Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
- Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
- Corporate Benefits: günstiger shoppen
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen steht ihnen gerne Christine Albiez unter Tel. 089 / 45832 -174 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachreferent / Bereichsleitung für unsere Kindertageseinrichtungen (m/w/d) 30 Stunden Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent / Bereichsleitung für unsere Kindertageseinrichtungen (m/w/d) 30 Stunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen, und sprich mit den Menschen dort über deine Leidenschaft für die Kindertagesbetreuung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenzen und Fachwissen über Kindertagesstätten überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du für die AWO München-Stadt arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung beitragen kannst. Lass dein Herz für die Sache sprechen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die AWO und ihre Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent / Bereichsleitung für unsere Kindertageseinrichtungen (m/w/d) 30 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO München-Stadt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Familien und Kindern beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachreferent oder Bereichsleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Konzepte während des Interviews effektiv präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die AWO aktuell in der Kindertagesbetreuung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.