Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pädagogische Arbeit und sorge für einen sicheren Tagesablauf in der Kinderkrippe.
- Unternehmen: AWO München-Stadt, ein innovativer Träger in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Standort: Bob-van-Benthem-Platz 1, 80469 München
Ab wann: 01.07.2026
Befristung: 01.07.2027
Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche
Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 36 Kinder. Da die Einrichtung eine Betriebskindertagesstätte des Europäischen Patentamtes ist, stammen nahezu alle Kinder aus Familien aus den Europäischen Ländern. Deutsch wird hier meist als Zweit- bzw. Drittsprache erlernt. Durch die Nähe zur Isar und dem Deutschen Museum ist die Kinderkrippe sehr zentral gelegen und sowohl mit der S-Bahn, der U-Bahn, der Tram als auch mit dem Bus sehr gut zu erreichen.
Was erwartet Sie?
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
- Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
Was bringen Sie mit?
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Nachweis einer beruflichen Tätigkeit im Bereich der Kinderbetreuung oder als Tagesmutter
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. nachgewiesener deutscher Sprachlevel B2)
- Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Was bieten wir?
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
- Großraumzulage i.H.v. 180,00 / SuE-Zulage 130 Euro (je bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung mit 85% der monatlichen Grundvergütung
- Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
- Betriebliche Altersversorgung
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Juliana Stötzel unter Tel. 08923998181 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160. Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 61912. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) AWO Kinderkrippe Bob-van-Benthem-Platz Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Die AWO München-Stadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeitet, das sich der sozialen Arbeit widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Teilzeitmodellen und einer wertschätzenden Teamkultur bietet die AWO nicht nur eine tarifliche Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die zentrale Lage der Kinderkrippe am Bob-van-Benthem-Platz ermöglicht eine gute Erreichbarkeit und fördert ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Integration großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) AWO Kinderkrippe Bob-van-Benthem-Platz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Hilfskraft (m/w/d) AWO Kinderkrippe Bob-van-Benthem-Platz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder als Tagesmutter. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Sprache!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind sehr gute Deutschkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist – das zeigt uns, dass du die Sprache beherrschst!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Zeige im Interview, dass du mit diesen Werten übereinstimmst und bereit bist, aktiv zur Mission der AWO beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da die Arbeit mit Kindern und deren Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und dein Einfühlungsvermögen betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kinderkrippe aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
