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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: AWO München-Stadt, ein sozialer Dienstleister mit Herz für die Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und trage zur sozialen Integration bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Das AWO-Haus für Kinder Plievierpark wurde 1974 eingeweiht und 2004 komplett saniert und umgebaut. Ein weitläufiger Garten mit altem Kastanienbestand lädt zum Spielen, Entdecken und Erobern ein. Das Haus für Kinder ist problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In unserer pädagogischen Arbeit orientieren wir uns am Leitbild der AWO, dem AWO Qualitätshandbuch und dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Förderung der Partizipation und pädagogische Arbeit
- Personalführung und -entwicklung und -planung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung mit Adebis-Kita
Wir bieten:
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
- Großraumzulage i.H.v. 180,00 €, R-Zulage i.H.v. 90,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
- Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 € (je bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
- attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersversorgung
- Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
Ihr Profil:
- mehrjährige Erfahrung in einer Stellvertretungsfunktion oder ähnlicher Funktion im Bereich der Kindertagesstätten
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- sehr gute Deutschkenntnisse und alle weiteren Sprachen von Vorteil
- Interesse an digitalen Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse
Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
Stellvertretende Einrichtungsleitung im „Haus der Kinder“ Arbeitgeber: AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung im „Haus der Kinder“
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung im „Haus der Kinder“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur AWO herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei der AWO arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mission zu erfüllen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Ziele sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Erwartungen an die Stellvertretende Einrichtungsleitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da digitale Anwendungen und EDV-Kenntnisse wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzubilden.